公务员考试完全指导手册pdf(公务员考试完全指导手册电子版)

一、公务员考试类别

一类:职位考试 。中央国家机关公务员和工作人员录用考试是由人事部统一组织的职位考试.

二类:资格考试 。北京及其他部分省市公务员招考是由各省市的人事局或厅、组织部举办,是资格考试。

二、公务员报考一般流程：

公务员招考录用的录用机关

国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员录用的综合管理工作，包括：拟定国家公务员录用法规；制定有关的具体政策；指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织国务院各工作部们录用国家公务员的考试和备案工作，某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。

省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作，包括：根据国家公务员的录用法规，制定本行政辖区国家公务员录用的有关规定；贯彻执行国家有关的方针政策；指导和监督市(地)级以下国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织省级政府各工作部门录用国家公务员的考试和审批工作；规定市(地)级以下国家行政机关录用考试的组织办法；承办国务院人事部门委托的有关试工作。

市(地)级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。

各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。

国家公务员录用考试的服务机构受政府人事部委托，承担某些录用考试具体操作工作

公务员录用考试的基本程序

1、编制录用计划

2、发布职位空缺公告

3、发布考试公告,考试大纲

4、确定试题

5、组织报名

6、资格审查

公务员招考、录用第一阶段

--报考--

一、发布公告

1.招考公告的内容

公务员录用招考公告主要包括以下内容：

(1)招考范围、招考对象和条件；

(2)录用单位、职位与计划(名额)

(3)考试录用的方法和程序；

(4)报名时间、地点及报名时应审查的证件；

(5)笔试的科目、时间和地点；

(6)面试办法；

(7)笔试、面试成绩公布办法；

(8)录用的程序和方法；

(9)其他须向考生说明的事宜。

2. 招考公告的发布

发布时间:一般是在正式考试的前一两个月.

比如:北京一般是５月发布,11月发布;中央是10月发布.

发布媒介:权威报纸<<人民日报>>,<<北京晚报>>,杂志<<大学生>>，网站等

权威网站:

中国人事部网www.mop.gov.cn

北京人事考试网www.biptv.gov.cn

新华网政府在线频道 www.xinhuanet.com

及各地方人事网站

二、报考条件

根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)年满十八周岁；

(三)拥护中华人民共和国宪法；

(四)具有良好的品行；

(五)具有正常履行职责的身体条件；

(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；(一般要求国家承认的大专以上学历)

(七)法律规定的其他条件。　

另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。

《中华人民共和国公务员法》第二十三条规定，报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条的规定可知下列人员不得录用为公务员：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；

(二)曾被开除公职的；

(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

特别注意的是:在了解这些条件前要看一下自己是否具备体检的标准条件.

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