以不变应万变是什么理论(如何理解以不变应万变)

近两年，无论是公务员考试还是事业单位考试都十分注重贯彻执行题的考查，贯彻执行能力似乎成了命题人非常注重的一大能力。但是，许多同学对于贯彻执行题普遍抱着：“难!不会写!”的想法，但是，如果抓住贯彻执行的本质，就能够灵活应对了。下面中公教育专家着重为考生分析如何抓住贯彻执行的本质。

先来看两道例题：

例1：假定你是某街道办事处的一名工作人员，请根据给定资料6～8，拟写一份《某街道办事处关于改进老年人服务工作的指导意见》。

要求：文字简明，分条撰写，有指导性与可行性;不超过400字。

例2：P市某村的生猪养殖进入信息化时代。假如你是该村驻村干部，要向其他市县养殖村的管理人员介绍经验，请根据“给定资料3”，写一篇在经验交流会上的讲话稿。

要求：(1)全面准确，符合实际;(2)语言得体，有感染力;(3)不超过500字。

第一题要求我们写指导意见，第二题要求写讲话稿，许多同学看完后感觉整个人都不好了，懵懵的，不知道该从何下笔。

首先，我们来看第一题。

第一题明确了我们的身份是街道办的工作人员，让我们写一个街道办关于改进老年人服务工作的指导意见。我们明确了发文事由是改进老年人服务工作的，另外，指导意见一般情况下上级指导下级该如何做，也就是措施。所以这个题的核心就是从材料中找到与对策相关的内容进行呈现，非常类似于归纳概括对策。

其次，我们看第二题。

第二题给定了身份是驻村干部，要与其他市县养殖村的管理人员交流经验，也就是需要我们从材料中找到P市生猪养殖的经验做法。本题是经验交流会的讲话稿，所以作答重点应为P市生猪养殖的经验，所以从材料中归纳概括出经验做法。

最后，对于这两题简单进行总结。

这两个题都是贯彻执行题，一个是指导意见，一个是讲话稿，看似没有什么关联，但是仔细读题干都能找到题干中我们的作答重点。所有者就需要我们明确材料重点，围绕材料寻找与作答重点相关的内容。如何寻找与作答要点相关的内容呢，这就需要我们按照归纳概括的逻辑进行作答。

在近几年贯彻执行的考察中，大家会发现，每年或多或少会有一些创新的题型的考查，像简报、报道、备询要点等都属于创新题型。那么遇到创新题型该怎么办呢，中公教育在此提醒各位考生一定要注意：遇到创新题型要怕，紧抓贯彻执行的本质——归纳概括，提炼要点，以不变应万变!

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