保障女性权益的法律(保障女性权益的措施)

鼓励企业对育儿女性实行弹性工作制；放宽课题申请年龄限制，助女科学家生育后重返科研；建议把外卖送餐员等纳入生育保险的范畴之内；妇联应鼓励受家暴妇女向法院申请保护令……在全国两会上，围绕保护妇女权益的话题，代表委员纷纷建言献策。

一项项提案议案，令人心潮澎湃。尤其是在三八妇女节这天，梳理女性面临的普遍困境，在国家最高规格的参政议政平台上进行讨论，更显意义非凡。这些建言献策直面真问题，务实接地气，让广大女性由衷地认同，也对未来更加充满信心。女性对自己的认知更加务实与从容。

毫无疑问，当代女性正在日益绽放“她”的美。从刚刚在冬奥会赛场上夺冠的谷爱凌，到几十年如一日为山区女孩读书梦奉献的张桂梅；从首位问鼎苍穹的女航天员王亚平，到疫情防控中无数坚守岗位的女性医务工作者……她们都是中国优秀女性的代表。勇敢坚定是“她”，勤劳智慧是“她”，温柔可亲也是“她”。

根据去年年底公布的《中国妇女发展纲要（2011—2020年）》终期统计监测报告，目前平均受教育水平的性别差距进一步缩小，义务教育阶段性别差距基本消除，各类高等教育中女生占比均超过男生；全社会就业人员中女性比重保持在四成以上；全国女人大代表和女政协委员占比均达历史最高……“她力量”渐渐积小流而成江海，蔚为壮观。

然而，在成就的背后，仍有许多问题亟待解决。职场就业歧视仍然存在，随着“三孩”政策的推行，女性就业还将面临更多新课题。育儿负担大多由女性承担，社会化育儿支持不足，而“全职妈妈”的合法权益难以得到保障。农村妇女参与社会事务管理的比例较低，女性健康的城乡间差距依然存在，对被家暴妇女的系统性保护仍然缺乏。在女性的节日里提出这些问题，或许显得有些尖锐刺耳。但相对于赞美来说，这些话题的讨论才更能让她们真正地“节日快乐”。

一步一步地打碎那些束缚女性发展的枷锁，一点一点地激发那些蕴藏在女性身体里的潜力，不可能一蹴而就，也不可能从天而降，而需要全社会逐步建立起共识，依靠各界长期的共同努力。

为“她”赋能，由“她”添彩。在节日里，我们祝福女性；在平日里，我们一起奋斗；在未来，我们共同期待一个更加平等、更加美好的社会。（作者：土土绒）

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