无领导小组面试个人陈述没有思路怎么办(无领导小组讨论个人陈述怎么说)

国考的面试分为结构化面试和无领导小组讨论面试形式，但是由于无领导小组讨论这种形式并不常见，所以考生对无领导小组讨论了解甚少，在这种开放式面试中不能恰当的表现自己，导致在面试中不能发挥出自己应有的水平。为了避免大家因不了解而错失展现才华的良机，公务员考试网给考生介绍一些无领导面试的相关内容，希望对广大考生有所帮助。

一、考情考务介绍

无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断考生是否符合岗位需要。

在很多人的心中中认为无领导小组讨论是一场个人战，所以在整场面试中单枪匹马，完全不理会其他人，最后自己元气大伤，却没有达到理想的效果。其实真正聪明的人要学会团队协作，有意识地找到合作伙伴，一起并肩作战，这样才能达到事半功倍的效果，往往也能给考官留下更深刻的印象。

二、个人陈述环节备考策略

无领导小组讨论一共有四个环节：思考准备-个人陈述-自由讨论-总结陈词。

其中，个人陈述部分是考生第一次展现机会也是独立的发言，直接体现了考生的思维逻辑能力，对问题理解是否全面、有深度，语言表达是否流畅，都会在考官的脑海中形成初步印象。所以这一环节至关重要。

个人陈述一般时间不会很长，试题会告知考生具体所用时间。一般情况下，考生要在要求时间之内陈述完毕是比较恰当的，超时会影响成绩的。但时间太少也不恰当，会使自己的论述不充分。所以在面试班平时的练习中，老师会给大家掐时间答题，让大家对于时间有个基本概念，争取做到面试班后期即便不看时间也能把握稳2分钟或3分钟的答题时间。

在个人陈述环节我们需要注意几点，首先，语言表达要准确，有说服力。因为是集体讨论，每位考生都要在同一时间段发言，所以语言表达的功力会有明显的区分，考官往往会对语言表达流畅、用词准确、语气适度的考生产生良好的印象;而在其他考生的潜意识里，谁的语言表达能力强就有明显的领导才能。

其次，陈述的内容要有条理且充分。要结合材料所给的信息论述，针对不同题型从不同角度分层次进行论证。同时，论证要言之有物，言之成理，可以灵活运用名言警句、寓言等增强论证的力度。

总之，在个人陈述阶段我们要在规定的时间内，对所给的资料加以分析利用，用清晰而流畅的语言表达出自己的想法，并且引用名言警句，会让考官和其他考生刮目相看，为自己在以后的表现中获得高分做好铺垫。

以上就是2017年国考面试无领导小组讨论之个人陈述备考策略。公务员考试网建议各位考生，无领导小组讨论不是智慧的交锋，而是意见的交流;不是用气势压人，而是用气度服人;不是独占鳌头，而是群策群力。在这个基础上，进行准备，才能有的放矢。

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