省级公务员面试流程(省考公务员怎么进面试)

我于去年6月份被陕西省人事厅录取为省级机关公务员，现在基层挂职锻炼已经近一年了。我曾经很想我报考公务员的经历写下来，与大家共同分享。目前，2003年陕西省公务员录用考试的笔试成绩已经出来了，面试工作即将开始。我想就我所经历和了解的公务员面试的有关情况，给大家谈谈面试的主要环节和问题。

我省公务员笔试成绩已经在陕西省政府公众网等媒体上公布，有关面试的人员名单等情况也公布出来了。面试是公务员录用过程中过程关键的一环，进入面试程序之后，笔试成绩就不重要了。我省的面试由省人事厅和省委组织部、专家统一进行（各地市除外），目前公务员面试主要是以问答的方式进行，考察报考者的综合分析、语言表达、逻辑思维、应变能力以及自我认识的程度。

下面我以省机关公务员面试为例，谈谈公务员录用面试程序的基本情况：

1、分组入场：考生根据自己所分在组的情况，按顺序入场面试。每人的面试时间限定在10分钟以内。

2、回答问题：我省的公务员面试要求考生不能说明自己的姓名、学校、专业等个人情况，以便于面试公平公正进行。主考官根据考生抽取的试题单，顺序宣读试题，请考生一一回答，一般为三道试题。有时其他的考官会问一些问题请考生回答。

3、计分审核：我省公务员面试采用现场打分的形式，主考官从评委手中收回《评分表》，交计分员计分审核。去掉最高分和最低分，所得平均分为考生面试分数。

4、考生退场：主考官宣读考生分数，请考生退场，通知下一位考生入场。

根据我的经验，提醒考生注意，一定不要迟到，一般迟到20-30分钟将取消面试资格；进入考场前切记关闭手机等通讯设备，以免影响面试成绩；一定要等待考官宣读完题目后再作答，不要抢答，每道题回答完后，要说“回答完毕”。

当然，面试对于大多数考生来说不必做太多的考前准备，因为面试以测试综合能力为主，短期准备可能收效不大。但是我建议面试时掌握几个原则：

一是要实事求是，面试的时候考生回答问题要以个人实际情况出发，不夸大，也不卑微，将自己的真实能力展示出来，对于缺点也无需过分掩饰。比如，考官问你“你认为公务员应该具备什么样的素质”，你可以结合自己的特长，客观地回答问题，不要大而空，这样可以增强考官对你的认可度。

二是要关心时政，特别是我省当前的热点问题，很有可能会成为考官问你的题目。比如，西部大开发、“一线两带”建设等。省级机关公务员担负着依法管理省内政治、经济、文化等繁重的事务，其工作体现着党的宗旨、政权的性质和法律的尊严。因此，对个人整体素质要求较高，应试者在回答问题时要多从大局出发。

最后，就是要沉着冷静，保持平和态。进入面试考场后，看到严肃的气氛，考生不免会有些紧张，一定要尽快冷静下来，从容面试。回答问题要条理清楚，说理充分，充分展示自己是个谈吐清楚、头脑灵活、能够随机应变的人。回答问题时应尽量使用普通话，注意控制语速。另外就是面试时应尽量穿着正式一些，也不要过于华丽。

近几年来，考录公务员的竞争越发激烈。从1993年实行国家公务制度以来，各级行政机关录用主任科员以下非领导职务的公务员，都实行了凡进必考，这不仅提高了公务员队伍的素质，而且也保证了公务员队伍的纯洁性，防止了所谓的暗箱操作。所以，考生只要保持平和心态，真实展现自己工作、学习、生活的积累和各方面能力，用人部门必定会发现人才，识别人才的。

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