黄山市祁门县事业单位招聘网(2020年祁门县事业单位招聘公告)

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》,经县委、县政府同意现面向全市公开招聘县旅游局下属事业单位2名工作人员。

一、招聘原则

本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、报考条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神，热爱旅游事业。

2、身体健康，具备拟聘职位所需的其他资格条件。

3、年龄在25周岁以下（1983年8月1日后出生）。

三、招聘办法

1、报名。时间为2008年8月4日至8月8日，上午8:00—11:30，下午15:00—18:00，逾期不予报名。报名地点设在祁门县人事局（政府三楼），联系电话：4506801。报考者须持本人有效身份证、毕业证书或就业推荐表（原件、复印件各一份）。近期同底免冠1寸照片3张。报考人员另需填写《祁门县公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》一式三份。

报名人数与招聘职位比例原则达到3：1才能开考，不足3：1的相应减少该职位招聘计划数。

2、考试。分为笔试和面试。笔试内容为公共知识（综合知识）和旅游专业知识。分值分别占40%、60%。面试主要考察考生的综合分析、逻辑思维、语言表达以及综合运用知识解决实际问题的能力。

笔试成绩和面试成绩按1：1合成为考生考试总成绩。（其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%）。

3、考核与体检：考试总成绩从高分到低分按招考计划数1：1的比例确定考核体检人选。考核主要对应聘者的政治思想、职业道德、业务能力及遵守国家法律法规情况进行考察。体检标准参照《安徽省国家公务员（机关工作人员）录用体检办法》规定执行。因体检考核不符合要求出现缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次递补。根据考试、考核和体检结果，确定拟聘用人员并进行公示。在同等条件下，优先录用旅游院校及其他院校旅游专业毕业生。

四、收费标准

根据省物质局、省财政厅皖价费（2006）226号文件规定，每人每门课收取笔试费45元，公共知识和专业知识两科合计90元；面试费80元，体检费据实收取。

五、招聘人员待遇

根据考试、考核体检结果，确定拟聘用人员并公示一周。聘用人员实行编内聘用制，与单位签订聘用合同，并报县人才交流中心鉴证。按规定程序办理人事代理等相关手续，享受国家规定的事业单位工作人员的工资及相关福利待遇。

祁门县人事局

二○○八年七月二十三日

  相关文章:

   在初中思想品德教师招聘的笔试当中，一些高频考点在历年教师招聘考试中频繁出现，而很多考生和学员经常陷入这类考题中的文字陷阱，导致分数不理想。所以中公教师今天特意为大家准备了关于这类容易出错的高频知识点的相关练习题，希望能够帮助大家对这些考点有一个更深入的理解和记忆，以防患于未然。一、单项选择题1.他们的生命，永远定格在2016年。①救火英雄：三进火海，出来时快被烧成炭人;②乡村教师：37年捐40余

   安徽省申论标准预测试卷（A类）标准预测试卷一（关注社会焦虑）一、注意事项1.申论考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。2.应试参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。3.仔细阅读给定资料，按

   “申论需要复习吗”，这是近年来很多考生心头的疑惑。因为部分考生发现自己辛辛苦苦复习了很长时间，又是看书又是报辅导班，最终成绩反而比那些没有复习（坊间称之为“裸考”）的同学低，出现了“乱拳打死老师傅”的情况。还有部分考生第一次参加考试时没有复习，申论分数也不低，第二次参加考试时进行了复习，学习了很多方法，背诵了很多范文，分数反而降了下去。实际上理性思考一下，就会发现上述两种情况仅仅是个别现象，并

   今年我省统招公务员面试成绩将当场公布。昨日，我省统招公务员参加面试确认方案出台，公务员考试成绩由考官当场评判，并当场公布，考生可以在面试结束后就知道自己的总分数。此外，由于报考职位冷热不均，今年招录２２４０个公务员名额将有所减少。附

   在国家公务员面试当中，考官考查不单单是一个考生回答问题的思路和方式，更多时候考生的外在仪容也是各大考官关注的事情.2016年国家公务员面试技巧之内在如果考生以为只要外在好就完事大吉了，那就大错特错了，只有外在没有内在的考生会让考官觉得是绣花枕头。1.良好的心态心态影响一个人的一生，良好的心态对考生很重要。考生在面试考场可能会遇到某种突发状况，