2018事业单位综合应用能力答案(2018年5月26日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力)

一、大纲表述

（一）考试性质和目标

《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

（二）考试内容和测评要素

主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

（三）试卷结构

试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

二、试卷特点

综合应用能力（A类）试卷满分为150分，考试时间为120分钟。通过分析近三年的真题，我们发现综合应用能力（A类）试卷有以下特点：

一是材料字数多，信息量大。每套试题的材料数量一般为5个左右，字数为5000至6000字。

二是材料以小见大，紧密联系实际。虽然每套试题都有一个明显的主题，但是从材料的选取和设置上来看，每段材料都是一个“微剧场”或“主题简介”，以具体的事例反映试卷主题，用“故事情节”表现试题内容。

三是材料之间的逻辑性强，环环相扣。每套试题的各个材料之间有明显的逻辑关系，一般为总分关系、并列关系、因果关系等。在本书第一篇第二章会针对这一特征做详细说明。

四是有明确的身份设定。每套试题都会给考生设定一个明确的身份，有时在材料中体现，有时在问题中体现。

五是题目数量固定、答题要求明确和答题字数限制。每套题有4个问题，每个问题下面都有明确的答题要求，每个问题都限制答题字数。字数最少一般为200字左右，最多800字左右。

六是问题与材料的对应关系明显。每个问题对应试题中的一个材料或几个材料，在设问时往往用“请结合材料1／2／3／4……，回答……”来表述。

三、材料来源

根据大纲规定，综合应用能力（A类）试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，因此阅读理解背景材料很重要。常选的材料类型有既有的社会现实、新闻报道、校园网和某一事件的网友评论等，这些给定材料常见的来源有互联网、报纸杂志、官方文献等。

（一）来源于互联网

1.主流媒体

各大主流媒体网站是试卷背景材料的重要来源，如人民网、新华网、中国网等，考生平时可以多关注此类网站，对于全国范围内发生的重要事情，做到及时了解。

例如2017年6月3日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力（A类）试卷中材料1部分材料：

B市人民医院是一家远近闻名的三甲医院，外地慕名前来就

医的患者众多，其比例高达日门诊量的78.6％。门诊大厅常年人满为患，挂号、缴费、取药等各种队伍如条条长龙，导致门诊大厅通道拥挤、喧哗吵闹、空气质量差，还时常发生偷窃事件。据医院有关人士介绍，外地患者来本院就医，拖着大包小包先去排队挂号，挂完号再去排队就诊，等医生开完检查单，又得穿梭到门诊大厅排队缴费，等做完检查，把结果给医生看了，医生开药之后，还得拿着药方去排队缴费，再去取药窗口排队拿药。正常一套程序下来，光来回在窗口排队就得耗去一两个小时，更别说有时还因为着急而排错了队。此外，医院门口还长期驻守着一批“黄牛”，见人就问要不要专家号，导致医院门口秩序混乱。

为了解决挂号难、反复排队等问题，同时防止号贩子倒号，为患者提供更方便、快捷、有序的就诊服务，B市人民医院从今年3月份起，试行“非急诊全面预约制度”，预计到今年年底全面实施。非急诊全面预约制度试行以来，为了方便患者预约挂号，除了以前的人工窗口、114平台、网站平台和自助挂号机四种挂号渠道以外，B市人民医院又推出了微信挂号方式。B市人民医院是“医通卡”的联网医院之一，患者可通过微信关注“医通卡”公众号，关联绑定自己的“医通卡”或社保卡，点击进入B市人民医院界面，预约7天之内的号源。医院有关人士表示，以后会逐渐将号源向微信平台倾斜，逐步减少人工挂号窗口，取消现场放号。

———材料参照中国网《北京儿童医院实施非急诊挂号全面预约制度打击号贩子》

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