公务员面试考题案例(公务员面试经典案例)

　　指导语

　　你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈的时间为20分钟左右，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。好，现在就让我们开始。

　　导入语

　　请用二三分钟时间简单介绍一下你的简历和家庭情况。

　　此题用于简单问候或寒暄之后，起自然过渡、导入正题的作用，其目的一是让考生放松，能自然进入面试情境；二是了解考生的学习、工作、生活经历；三是考查考生自我认知能力。

　　一、敬业、诚实精神(10分)

　　测评要点：

　　(1)报考动机及对工作的责任心、进取心；

　　(2)诚实、求是精神。

　　测试题目：

　　1. 物质待遇和工作条件是人们选择工作的重要因素之一，你是否也承认这一点？请结合这次报考谈一谈你在选择工作时都考虑哪些因素？为什么？

　　评价参考标准：

　　好：既能够坦率承认在择业过程中的个人利益因素，又能够超越物质利益因素，有正确的择业观，积极向上，叙述有条理，具有说服力。

　　中：基本能够正视现实，实事求是地考虑择业问题，叙述问题基本清楚，有一定说理性。

　　差：隐瞒自己的真实想法，假、大、空，或者过分注重自己的个性需求，叙述无条理，说理性差。

　　2. 你现在单位的同事(或学校的同学)对你是如何评价的？

　　追问1：你受过哪些表彰或奖励？

　　追问2：对所受的表彰或奖励，你是如何看待的？

　　评价参考标准：

　　好：诚实坦率，工作责任心强，态度认真，积极向上，叙述条理清楚，说服力强。

　　中：回答问题基本实事求是，工作认真，做过一些努力，叙述有条理，有一定说服力。

　　差：不诚实，谈工作假、大、空，叙述问题没有说服力。

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