浙江省面试形式(浙江面试真题及答案解析)

面试的几大要点：

　　1.服装得体。

　　2.眼光照顾到每个考官，特别是某些比较面善的考官，争取他们的高分！当大部分考官不耐烦的时候，准备转换话题。

　　3.候考时不要和别人多说话，话多容易说漏嘴，容易陷入考试人员的某些陷进！

　　4.语速要慢，慢到可以思考下一句话为标准。

　　5.控制自己的情绪。

　　6.适当运用自己的身体语言，手势。

　　7.答题尽量用1.2.3.来表示，最后来一个综上所述。

　　8.神情姿态就是四个字“不卑不亢”。

　　面试考察的要点：

　　1.仪表风度

　　2.实践经验

　　3.口头表达能力

　　4.综合分析能力

　　5.反应能力和应变能力

　　6.人际交往能力

　　7.自我控制能力和情绪稳定性

　　8.工作态度

　　9.工作的动机

　　10.求职的动机

　　11.业余兴趣和爱好

　　面试的题目千变万化，不过还是有规律可循的，现在面试题目的趋向就是不考表面的题目了，一般都是通过实际的一些例子考察你是否了解其中深层次的一些东西。准备的时候可以对题目进行分类！

　　与领导意见相左类：

　　1.处以公心，冷静对待。

　　2.全面分析自己建议的正确性和可行性。

　　3.确认自己的意见确实可行，可向领导委婉提出。

　　4.经过反映陈述，仍然得不到赞同和支持可保留意见，若属重大的问题可向上级反映。

　　挫折类：

　　事业有成一帆风顺是许多人的美好想法，其实很难做到，要接受这样的一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦！在人生的一段时期遇到一些挫折很正常的，只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。

　　1.敢于面对，哪里跌倒哪里爬起。（邓小平的例子）

　　2.分析失败的原因，寻根究源。

　　3.在平时的工作生活中要加强学习。

　　4.当局者迷或者知识经历不足，对挫折没有特别好的处理方法的时候，求教亲人朋友，群策群力，渡过难关。

　　人际关系处理类：

　　1.首先了解人际关系的重要性（形成和谐一致心情舒畅的工作环境是十分重要的，否则科室的正常工作都是会受到干扰的。

　　2.人都是有感情的，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你，在科室中应真诚的对待他人，有分歧时多做沟通，不在背后传播谣言。

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