河南公务员面试是什么形式(河南公务员面试流程)

　　人民网河南视窗讯 郑州晚报报道：人事厅的有关人士针对即将参加面试的人员提醒：除了要多掌握一些本专业的相关知识外，还要多学学面试技巧，这有助于在面试阶段取得好成绩。

　　因为面试主要采取结构化面试的方式进行，考查应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分１００分，考生需要在２０分钟内完成所有的考题，因此需要事先做好心理准备。根据职位需要，有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能，满分１００分。采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的面试成绩为结构化面试成绩×６０％＋专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×４０％，考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。

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