事业单位面试社会现象套话(事业单位社会现象面试题)

【导读】

在面试中，综合分析类题目几乎是必考题。综合分析是一个大类题型，其中包括了时政(社会现象+政策理解)和哲理(名言警句+哲理故事)，而社会现象又是必考题，很多的同学知道社会现象都在问“你怎么看”，就需要大家表达兹奖的看法，但是有人多表述起来就很僵硬，不够自然，那究竟怎样表述看法才能抓住考官的眼球，那我们今天就来分享;

技巧一：利用背景、现状切入

背景、现状就是当下社会展现出来的种种现象、事迹和问题，我们就可以利用这些表达你的想法，例如重庆万州公交车坠江事件，有很多人表达时就是说，这是一种不好的现象，就很僵硬;我们可以说“在这件事情发生之前，其实也有很多这样事件发生，例如向司机泼水的、打骂司机的等等，只不过没有引起广泛的关注，这种种的事件的发生值得我们反思”，对于这种事件我们应该保持零容忍的态度;这样的表达体现了你对社会上的问题的了解、变现了你的知识面又跟别人有所不同;

技巧二：感性表态和理性表态

所为的理性表态就是对于社会问题站在客观角度来看待这个问题;感性表态就是遵从自己内心的心情，用语言把它表达出来;例如让我们谈谈对于“夹生干部”的看法(夹生干部：指一些干部对分管业务不熟悉，对最新政策一知半解。分内事办不明白，简单事情复杂化，好事办得不像样，其他的事更是稀里糊涂，跟“夹生饭”相类似)。理性表态：党员干部中出现的“夹生干部”就是树木中蛀虫，不断腐蚀我们的队伍，对于这类人群我们必须要根治，严格监督好每一位党员干部;感性表态：当我了解到我们党员干部中出现这类人后，我的心情瞬间感到很悲愤和害怕，因为他在队伍中不断破环的队伍的风气;我们可以感受这两种表态都可以表达我们的想法，而且第二种方式会与人产生共鸣;

以上就是我们今天要跟各位同学分享的几种社会现象表态的方式方法，希望各位同学了解后，不要只停留在知道的角度，要学以致用，希望这些方法对大家未来的面试有帮助，取得好成绩!

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