安徽公务员面试评分表(安徽公务员面试平均分)

2014年安徽公务员考试面试已开始，华图教育网第一时间为各位考生提供备考指导，对安徽公务员考试中的各个详细问题作出详细解答，祝各位在2014年安徽公务员考试中取得优异的成绩，考取理想的职位！更多备考资料，请关注华图教育网！


尽力克服第一印象的影响

第一印象又称首轮效应，指的是考官看到考生第一眼时的总体感觉。在心理学上，这种第一印象会直接影响到考官对考生在接下来面试中表现的评价。如果一个考生一进入考场，就显得文质彬彬、谦恭有礼，深得考官的喜爱，那么在下面的面试中，即使他的表现不是特别好，考官也会根据对方给自己留下的良好的第一印象，酌情提高分数。相反，如果一个考生给考官留下的第一印象并不出色，那么即使他在接下来的面试中回答问题思路清晰、内容丰富、要点明确、分析深入，考官在打分的时候也会不自觉地压低他的分数。就面试本身来说，第一印象确实在一定程度上破坏了面试的公平与公正。客观地说，考官需要有意识地克服第一印象，才能以公平公正的态度来对待每一位考生。但是，实际上，要完全克服第一印象的影响确实非常困难，考官在极度疲惫的状态下会下意识地受到第一印象的影响甚至支配，因此对于考生来说，尤其给考官留下良好的第一印象，这是面试成功的第一步。

坚持标准始终如一

在公务员面试过程中，一般都实行试打分制度。即前两名考生不打分，等第三名考生回答完毕之后，综合前三名考生的表现，每位考官确定自己的打分标准，以避免超高分数或者超低分数的出现，保证面试分数的信度与效度维持在较高水平上。在确定之后，不得变更。根据独立打分的原则和精神，考官之间不得相互讨论、交流，而应当根据自己的标准独立打分。比如，一位考官在给前面几位同学面试打分之后，忽然发现自己打的分数过低，于是从下一位同学开始，这位考官就开始有意识地提高每位同学的分数；或者发现自己打分过高，就从下一位同学开始有意识地压低分数。如果考官这么做，那就违反了考官培训手册的明确要求，也会导致面试过程中人为的不公平现象出现。标准始终如一，还要求考官对待每一位考生都严格按照考官手册规定的程序和要求进行，而不能随意加入个人情绪和偏好，否则对面试的公平性则形成威胁。

保持精力旺盛

公务员面试是一件极为辛苦的事情，没有相当的体力、精力和耐力，是很难成为一名合格考官的，而简单、机械的重复劳动又会使人的体力、精力和耐力迅速下降。随着体力、精力和耐力的迅速下降，考官的疲劳程度和厌烦程度会迅速增加，在这种情况下，考生要想给考官留下良好印象、赢得考官的认同与赏识，就变得更为困难了。因此，为了防止因考官自身因素而导致面试不公平现象出现，就要求考官必须具备强健的身体、高度的责任感和使命感，以抱着对党、对国家、对人民、对考生负责任的态度，坚持到底，保证面试的公平性。

  相关文章:

   在备考行测的路上，总有一类题目拦在广大考生面前，因其题型多、对思维要求较高等特点使得考生很难快速掌握和在短期内提升，这就是数量关系。接下来中公教育专家带广大考生了解一下“整除特性”这种巧解数量关系题目的技巧，熟练掌握之后便能够秒杀一部分题目。一、题目示例张三将自己养的猪交给李四一部分合养，已知张三、李四共养猪2

   一、深刻认识科学发展观对做好人口资源环境工作的重要指导意义要树立和落实科学发展观，首先必须全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民

   事业单位考试经济常识：财政政策与货币政策关系公共基础知识（综合知识）一、财政政策与货币政策的区别1、含义不同。财政政策指的是“通过政府部门的收入和支出来控制经济”的政策意向与活动。它包括财政收入政策和财政支出政策。即国家

   BODY{FONT-SIZE:12px;FONT-FAMILY:??;background-color:#ffffff;}南疆四地州乡镇公务员面试工作由新疆维吾尔自治区人事厅统一安排组织实施。报考南疆四地州乡镇公务员“１００１”、“１００２”职位的考生分三个点进行面试，在伊犁州、乌鲁木

   青蒿素，中医药给世界的一份礼物”，在瑞典卡罗林斯卡医学院，中国首位诺贝尔生理学或医学奖得主屠呦呦讲述的故事引起广泛共鸣。多年潜心研究，团队密切协作，执着科研攻关，从浩如烟海的中医典籍中获取灵感，终于发现和提取了青蒿素，使之造福人类。“呦呦鹿鸣，食野之苹”，一株“中国小草”改变无数患者的命运，让世人感慨万千。这份“礼物”，不只是惠及苍生的科