优秀公务员待遇奖励

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于优秀公务员工资奖励的问题，所以小编整理了4个与优秀公务员工资奖励相关的解答。让我们来看看吧。

优秀公务员的奖励标准是什么？年度考核优秀公务员的表彰标准是什么？安徽省省级优秀公务员的奖励标准是什么？省级先进个人奖励标准？

优秀公务员奖励标准？

国家公务员奖励基本标准：

对工作成绩优秀、年度考核评为优秀或者其他方面做出成绩的，给予奖励；

在工作中成绩显着、在本单位表现突出的，给予三等功；

在工作中作出重大贡献、在系统中有一定影响或者有其他突出事迹的，可以给予二等功；

在工作中作出重大贡献，在本市、国家有重大影响或者有其他显著事迹的，可以授予一等功；

对做出突出成绩和特殊贡献的，可授予荣誉称号。

公务员获得荣誉称号的，可以给予晋升工资等级或者一次性奖金。

奖金或资助标准：

表彰奖励一般不超过个人年基本工资的5%；三等功一般不超过个人年基本工资的10%；二等功一般不超过个人年基本工资的20%；一等功一般不超过个人年基本工资。年基本工资的30%；荣誉称号的授予一般不超过个人年基本工资的40%。本人基本工资包括职务工资、职级工资、基本工资、工龄工资之和（实行其他工资制度的国家公务员按照有关规定执行）。奖金标准按国家公务员奖颁发时的基本月份乘以12个月计算。如有紧急情况，奖金或奖金将适当增加。

法律基础：

公务员奖金标准为：

（一）表彰奖励，奖金金额800元；

（二）记三等功，奖金数额1500元；

（三）记二等功，奖金金额3000元；

（四）记一等功，奖金金额6000元；

（五）授予荣誉称号，奖金1万元。

公务员年度考核优秀奖励标准？

对工作成绩优秀、年度考核评为优秀或者在其他方面做出成绩的，给予奖励；

在工作中成绩显着、在本单位表现突出的，给予三等功；

在工作中作出重大贡献、在系统中有一定影响或者有其他突出事迹的，可以给予二等功；

在工作中作出重大贡献，在本市、国家有重大影响或者有其他显著事迹的，可以授予一等功；

对做出突出成绩和特殊贡献的，可授予荣誉称号。

公务员获得荣誉称号的，可以给予晋升工资等级或者一次性奖金。

安徽省级优秀公务员奖励标准？

年度考核优秀的公务员将获得荣誉。一般情况下，年度考核优秀的公务员，当年奖励1500元奖金。连续三年年度考核表现突出的公务员，给予三等功，奖金3000元。年度考核成绩优秀的公务员，同等条件下优先晋升。

省级先进个人奖励标准？

按照国家有关规定，省级先进个人奖励标准为2万元。所需经费纳入省级财政预算，奖励机构一次性奖励标准根据经济社会发展水平动态调整。获得表彰奖励的团体不予发放奖金。目的是提升企业董事的责任意识，激发他们生产、工作的积极性和创造性。

至此，以上就是小编对优秀公务员待遇奖励问题的介绍。希望关于优秀公务员待遇奖励的4点回答对大家有用。

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