公务员事业编岗位分析知乎

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，是关于知乎关于公务员岗位分析的问题，所以小编在知乎上整理了2条关于公务员岗位分析的相关解答，我们一起来看看看一看。

您如何理解公安局的工作、编制、公务员的待遇？县局公务员和城事编辑，你选哪一个？

公安局工作，事业编制、公务员待遇，怎么理解？

事业单位的设置和公务员待遇参照公务员法管理，但属于事业单位的设置，不属于公务员的设置。

“公众参与管理”是指参照公务员法进行管理。参照公务员法管理的单位（机关）的管理人员，除工作、出勤外，称为参照公务员法管理的机关（单位）工作人员。参照公务员法管理的机关单位主要有两大类。一类是参照公务员法管理的群众组织，如团委、科协、妇女联合会等人民（群众）组织。由于他们使用行政机构，但没有具体的行政职能，因此被称为公众参与团体的工作人员；还有一类参照公务员法管理的事业单位。这些单位大多是党政机关所属的二级单位，如档案局、史志室、渔政大队、城管局等。执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、财务处、旅游局、相关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等按民事管理公务员，但这些工作人员一般没有行政编制，采用全额拨付的企业编制，工资福利与公务员无异。

县城局里的公务员和市区事业编你们会选择哪个？

山脉和岩石回答你的问题。

这不能一概而论。

1、对于没有特殊能力、没有特殊关系的普通人来说，选择体制内单位有以下三个最低原则：

一是看单位级别大小，优先考虑行政级别较高的单位。有处级单位不选择处级单位，有处级单位不选择处级单位。单位级别越高，个人发展上限越高，级别越低，上限越低。在厅级单位，成为处级干部基本上是板上钉钉的事情；在厅级单位，成为副处长更是难上加难。

另外，根据单位性质，优先考虑行政单位，即公务员单位。同级单位，公务员单位优先。在工资福利方面，公务员可领取处级1000以上、科级600以上的汽车补贴。还有一个目标责任奖励，每年可达数万元。对于中部地区来说，这可不是一笔小数目。此外，在目前实行并列职级的情况下，大多数公务员在无法晋升职务的情况下，可以通过晋升军衔来提高个人工资和收入水平。事业单位无购车补贴。虽然管理职位未来也会有并列职级，但具体实施日期无人知晓，因此收入水平明显低于同级公务员。

三是看单位面积、新旧，优先考虑大单位、老单位。大单位员工多，内部架构多，每年调整人员多，机会相对多；而小单位人员少，内部机构少，人员固定后很少进行调整，机会也相对较少。尤其是几年前刚刚成立的新单位，大部分员工都是同时加入的，基本不存在年龄差距。当你加入时，你的年龄不会比领导大。领导要退休的时候，你过几年就退休了。快要退休了，你已经在原来的岗位上呆了很多年，很难调整。

2、根据以上原则，对自己录取的单位进行详细的分析。

首先，城市事业单位是处级（即市委、市政府直属事业单位）的，优先考虑该事业单位。如果是市局属的副厅级事业单位（如国家发展改革局属的副厅级事业单位）也可以，但如果是市局属的正厅级事业单位市局不予考虑。

其次，还必须考虑个人的优势和偏好。公务员注重管理、协调、沟通，事业单位注重技术支持。如果你性格外向，喜欢与人打交道，做公务员很好；如果你更喜欢技术研究工作并且专业上与单位相符，那么就选择这个机构。

总之，在选择单位时，一定要从多方面认真分析、综合考虑，优中选优，确保选择到适合自己的工作单位。

至此，以上就是小编对知乎有关公务员岗位分析问题的介绍。希望知乎上关于公务员职位分析的两个回答对大家有用。

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