公务员下调待遇

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员减薪的问题，所以小编整理了3个与公务员减薪相关的答案，让我们一起来看看。

公务员绩效激励的最新规定有哪些？河北公务员津贴？ 2020年公务员还会正常加薪吗？

公务员奖励性绩效最新规定？

公务员绩效激励最新规定如下：

绩效包括日常考核、文明奖、安全建设奖。标准在全市局委、乡镇统一，分为基本绩效和奖励绩效。

基本绩效占0.69，按月支付。现有科员2257人，一级科长300余人。剩下的可以自己决定。

绩效奖励占比0.31，年底统一发放

按照目前情况，不考虑安全施工奖（一个月全薪），全国文明单位工资下降1.6万，省级下降8000元，其他下降2000-3000元。

上述计算不考虑公积金等，加上至少会减少5000。

全市事业单位考核、绩效、文明奖励照常

此前，公务员不能晋升军衔。一开始，同单位、同工龄之间的工资差距为3000元，十年左右保持不变。此后，公务员的工资就比公务员高了。

公务员绩效工资按月考核，月考核的内容为：

（一）月度考核内容包括每位公务员月度工作计划、工作服从性、工作量、工作质量、工作效率、工作配合、工作态度、工作成效八项考核指标。各项指标分为优、良、中、差四个评价等级，对应的分数分别为3分、2分、1分、0分。

（二）半年度和年终考核内容分为德、能、勤、绩四个方面，共18项考核指标。各项指标分为优、良、中、差四个评价等级，对应的分数分别为5分、4分、3分、1分。

1、道德。主要指标有五个：思想品质、遵纪守法、坚持原则、诚实守信、廉洁自律。

2. 可以。主要包括工作思路、业务水平、基本技能、组织能力、研究分析五个指标。

3、勤奋。主要包括工作态度、出勤情况、学习情况、工作量四个指标。

4. 成就。主要包括履职情况、工作创新性、工作满意度、工作有效性四个指标。

河北公务员津贴？

根据【河北省人民政府办公厅河北省人民政府办公厅[2015]19号]精神，自2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准，部分规范津贴和补贴将包含在基本工资中。调整后，岗位工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元；各级工资起薪标准由现行的290元至3020元分别提高至810元至6135元。其他级别的工资标准也相应提高。部分标准化津贴、补贴纳入基本工资后，标准津贴、补贴将相应减少，并按纳入基本工资后的剩余金额严格执行。

2020年公务员还会正常调资吗？

感谢邀请，也感谢作者的提问。

您好，请问2020年公务员工资会正常调整吗？据我了解，不少地区公务员和机关事业单位工作人员的工资尚未调整。虽然早在2014年就有政策规定，公务员和机关事业单位的工资每两年调整一次。补偿机制。并分别于2016年和2018年进行了正常的薪酬调整。当然，今年确实是调薪的窗口期，所以应该进行正常的调整。

但据我了解，是因为我们家里有亲戚是公务员。确实，今年薪资没有调整。根本原因可能有很多原因。我认为最大的原因与财政收支有关。今年疫情爆发以来，财政支出巨大，所以相对来说，本财年的收支压力比较大，所以没有做出调整，因为无论是公务员还是企业政府机关事业单位的公职人员，基本上都是全额财政的，所以如果财政压力大，不调整薪资待遇也是很正常的。

事实上，无论是我们公务员还是机关事业单位，即使不调整工资，整个城市范围内的平均收入也是比较不错的。在很多地区，机关事业单位或者公务员的收入都比所在城市所在地区的一个完整的社会，平均工资要高于我们所在城市的平均工资。这就是这样的一个特点。基本上，国有企业和机关事业单位公务员的薪资被认为是比较理想的。因此，即使没有调整，自己相对来说，也是属于中上收入水平。

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至此，以上就是小编对公务员降薪问题的介绍。希望公务员降薪的三点回答对大家有用。

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