公务员同职待遇

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员平等待遇的问题，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员的平等待遇。让我们来看看吧。

聘任制干部算干部吗？月入2万是什么感觉？是不是太多了？

聘任制干部算不算干部？

聘任制干部，又称合同制干部。任职期间享受干部待遇。

是指电大、夜大、夜大、业大、职业大学、杭州大学等院校毕业的学生和非计划自费毕业生，因具有一定的学历、一定的专业知识和具有一定的专业知识，不具备干部身份的人员。具有管理能力并从事专业技术或者管理工作的，应当通过聘任制度办理干部聘任手续。

聘任制是指用人单位以合同（契约）形式聘用工作人员的聘用制度，又称“聘任制”或“合同聘任制”。这是取消干部终身制后的一种人事制度改革。有利于促进人才竞争和人才流动，有利于充分发挥干部技能，做到人尽其才。

当然，任命制的干部也算干部。他们在上级组织部门有档案，直属政府单位领导，执行上级交办的工作，享受同等工资福利。如果条件成熟，经上级考核后，也可以任命为聘任制干部。成为一名正式公务员。

不算正式干部。

选拔干部是一个历史问题，和乡镇的“选拔干部”、“竞争上岗”不一样，更不等于现在实行的“全员就业制”。据我掌握的情况，以山东省为例，山东省于1988年5月30日发布了第《全民所有制企业、事业单位补充干部实行聘用制暂行规定》号文件，授权“全民所有制企业事业单位，根据需要，可以从所有权上获得职工”。县级以上全民所有制、集体所有制、非农业户口的干部，国家不从分配的大学毕业生和其他具有一定专业知识的人员中招收干部。”这里，干部的选拔实际上是与招考混为一谈的。单位职工人数。还规定“职工被解聘或者辞职后，干部的地位和福利不予保留”。

聘任制干部在任期内享有与其职务相应的责任。他们与编制内的公务员或干部相同。从这一点来看，他们是真正的干部。

任期届满后，若表现良好，可续聘。考核不合格的，可能被开除、辞职，或者降级。他们可能仍然是干部，但权限较低，也可能成为普通员工。或者可能权限相同，但职务变了，但仍然是干部。

一个月收入2万是什么感觉，算多吗？

答：很荣幸回答平台提出的问题。首先我们来说说月入2万元是什么感觉：月入2万元就看你住在哪里了。如果你在北京、上海、广州、深圳等消费水平较高的一二线城市，你可能会觉得自己是中低收入者。但如果是在州、地、县、乡镇级别的地理位置，每个月可以赚2万元，这大概是中上收入了。就我居住的荆州市来说，一个工薪阶层的年收入在8万到10万元之间，应该算是温饱收入了。没有房贷、车贷，生活费也够了。所以你的月收入2万元是高还是低，完全取决于你所在城市的规模、消费水平、当地物价指数的高低，以及个人的满意度、满足感、占有欲和渴望程度。比较追求物质生活。

其次我们来说说月收入2万是否太多了？上下左右前后比较，多而不多，少则多。懂得满足的人会认为多，不懂得满足的人会认为少。这一切都取决于你的心态。此外，这还取决于你如何比较。如果你硬要把扫街的人跟拿年薪的公司CEO比较，或者硬要把自己跟马云、马化腾、王健林等大牌比较，有可比性吗？所以，比较对象不同，比较结果肯定会不同，感受自然也会不同。

如果你始终抱有“比上面绰绰有余”的知足心态，你可以努力争取，但不要和任何人比较，不断调整自己的心态，你就会一直觉得自己是幸福的，更不用说月收入了2万，即使你月收入1万元，你也会感到知足、满足，甚至幸福，因为人的一生中有比月收入2万元更重要的东西，那就是健康和生命。

至此，以上就是小编对公务员平等待遇问题的介绍。希望关于公务员平等待遇问题的两个回答对大家有用。

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