公务员待遇晋升问题

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员的薪资和晋升，所以小编整理了4个相关答案来介绍公务员的薪资和晋升。让我们来看看吧。

如果你是公务员，如何晋升？公务员晋升积分加分规则是怎样的？公务员晋升条件是什么？哪些因素会影响公务员晋升？

考上公务员怎么晋升？

一是论功行赏。这并不难理解。只要你努力工作，取得一定的成绩，就一定会得到相应的奖励和晋升。

二是论资排辈。公务员职务管理条例对晋升有明确的规定。例如，第九条规定考核需要在两年以上完成，且至少两年以上考核成绩必须为优秀。每年都会进行评估。连续二、三年考核成绩优秀的，可晋升相应级别。

公务员职级晋升的加分细则？

现任专职中层干部加0.8分，副职加0.5分；

2.

拟晋升任期内，年度考核每被评为优秀，加分0.8分；

3.

拟晋升任期内受到市、县“两办”以上表彰的先进个人，分别获得0.8分、0.5分一次。其中，属于同一类别的，将获得最高级别的奖励积分。受到乡党委、政府表彰的先进个人1次加0.3分；

4.

工作时间满1年加0.2分（每年工作时间超过6个月才算1年）；

公务员的晋升条件是什么？

公务员晋升副科员基本条件（二选一）： 1、担任科员三年以上，任职期间年度考核合格。《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》（中公发[2008]7号）第十八条规定：“公务员晋升职务的，在规定资格期限内年度考核成绩应当为合格以上。”第二十条规定：“晋升综合管理类非领导职务，必须具备下列条件： （五）晋升正职科员，必须担任过乡镇副领导职务正职或担任副科员三年以上； （五）六、晋升副科长，须担任科员三年以上； （七）担任科员职务，须担任科员三年以上。” 2、科员工作经历12年以上，达到23级。

哪些因素可能影响公务员晋升？

影响晋升的因素太多了，因为人事问题是最复杂的问题。今天被任命，明天被取代的无奈故事还有很多。你在体制内官场，对此要有充分的心理准备。

剔除复杂、简化后，可能直接影响公务员晋升的因素主要有以下三个：

因素一：领导力。领导是否欣赏，是至关重要的，甚至是决定性的。这在过去是正确的。如今，虽然各种选人用人程序都比较健全，但仍然是领导说了算，特别是主要领导说了算。所以，让领导满意是非常重要的。

因素二：能力。这是晋升的基础。你必须依靠你非凡的能力才能取得优异的工作业绩。别人做不好的事你能做，别人做不到的事你也能做。这样的话，如果有职位，肯定会先升职。您必须熟悉公务员所需的所有能力。

因素三：机会。这也是必须的。 ***如果你足够优秀，领导也很欣赏，但你的单位被取消，并入其他单位，人多职位少，那你就只能从头开始了。反之，你的工作条件不符合晋升要求，但政策条件发生变化，可以破例使用。这是一个难得的机会。

如果牢牢抓住以上三个因素，职业道路就会更加顺利。

@王宇生

影响公务员晋升的原因有很多。具体来说，应该分为以下几点。

第一，工作能力。无论从事哪个行业，工作能力都是晋升的最基本条件。只有具备了一定的能力，才能适应晋升后的环境。举一个很简单的例子，假设你是一个刚加入公司的新人，现在你的领导要把你放在一个非常重要的位置上，要求你去做。对于你这个新人来说，首先你对地方不熟悉，其次你的工作方法和工作经验都比较缺乏。你很难完成如此艰巨、繁重的工作任务，所以工作能力非常重要。工作能力的获得需要一定的时间，需要不断学习。

其次，需要情商。无论是在当今飞速发展的社会还是在封建社会。情商是一个非常重要的东西。在我们的工作和生活中，有时我们有能力胜任某项工作，但如果情商不够，就会起到相反的效果，得不偿失。例如，领导要求你做某项工作。你的工作能力很强，而且你很快就完成了工作。然后你做完工作之后，既没有向领导汇报，也没有任何后续的意见，导致领导又来问你。这是情商低的表现。

第三是机遇。机会是一个难以捉摸的东西。有时它就在你身边，但你看不到它。这就是缺乏抓住机遇的能力。很多人在工作生涯中从来没有遇到过几个好的机会，有的人刚参加工作就被调到实力比较强的部门。这是一个很好的机会。

俗话说，天时地利人和，晋升既需要能力，也需要机会，也要看每个人的自身条件。希望我的回答可以帮助到您。

至此，以上就是小编对公务员薪资及晋升问题的介绍。希望关于公务员薪资晋升问题的四点解答对大家有用。

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