厦门公务员刚入职待遇多少

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于厦门公务员初入职时的薪资，所以小编整理了2个相关答案来介绍一下厦门公务员初入职时的薪资情况。工作。让我们来看看吧。

现在基层公务员的工资是多少？厦门乡镇事业单位人员工资福利如何？

现在基层公务员的工资待遇怎么样？

我2010年来到上海，现任某街道办事处科长。在上海，我的收入比上面的人还不够，但也比下面的人多了。

以今年8月份为例，收到的现金为工资总额7400+住房汽车补贴4400+餐费补贴800=12600，公积金+补充公积金4000多元。

算上绩效奖金、年终工资等，每年的现金收入大概在20万以上。说实话，这个收入并不低。比上海7万多元的平均收入高出一倍。算是不错的中高收入了。而且由于公积金缴存基数比较高，买房时暂缓还贷是非常划算的。

首先，与公司同年龄、同级别的管理人员进行比较。在上海，仅略高于19万元的中下水平，与30万至60万元的中上水平差距巨大。

但公司的很多项目都是我们一一指导、论证、审批和监督的。无论是工作职责、重要性还是专业能力，我们都不比他们差。

国家要求公务员收入不得低于地方企业同级职工平均收入水平。看来还有很长的路要走。

规范公务员津贴补贴、规范绩效奖金发放后，基层公务员收入得到一定程度的提高。总体来说，公务员的收入在当地属于中上水平，基层公务员的收入也属于这个水平。

一是在规范津贴补贴方面，确保基层公务员与其他公务员的待遇标准统一。

同地公务员津贴补贴标准实行同标准、同市同待遇、同县同待遇，确保基层公务员不因个人原因降低津贴标准。财力有限，但会达到同等标准，让一些没有达到标准的基层公务员也增加了收入。

其次，在公务交通补贴方面，基层公务员受益。

公车改革之前，基层公务员没有公务用车可以使用，只能使用私家车上班。他们还必须自己承担全部或部分天然气费用。公务车改革后，虽然仍然没有公务车可用，但每月至少有600元的公务交通补贴，比车改前实惠很多。

3、年终绩效奖金一般相当于甚至高于同级其他公务员的基本标准。

年终绩效奖金是这几年才逐渐开始发放的。虽然有的地方年基数为2万至3万个，有的地方年基数为4万至5万个甚至更多，但同一县内的基数大体相同，并有财政资金保障。基层公务员不会因所在乡镇、单位财政拮据而减少基层公务员的基数。最多是因为绩效考核等级较低，奖金基数会稍微小一些，或者是因为职务级别较低，奖金系数会小一些。但奖金基础是一样的。

此外，为鼓励公务员深入基层工作，有的地方还规定乡镇公务员年终绩效奖励提高10%。这反过来又使乡镇基层公务员年收入增加数千元，相当于每个月增加数百元收入。

曾经是一个黄金县级市中比较大的一个乡镇。 20年考上公务员，现在每个月拿4000左右。绩效奖金每个月1000左右（一般是六个月一次），加上文明奖（还很远），十三块工资，加上公积金每个月也就1000多，一年总共就7万多了。

2015年，我通过省公务员录用，到山西某县、镇工作。做副科，实际月薪4500多（含汽车补贴）。第13个月1800元。取暖费3500元。每年大约60,000。我身边的人基本上都是月光，没什么值得羡慕的。这意味着它更稳定并且离家更近。

厦门乡镇事业单位人员工资待遇如何？

首先，厦门市事业单位工资福利不存在城镇差异。由岗位工资、绩效工资、公积金三部分组成；三、其他主要收入：年度绩效奖、年度文明奖、年度综合管理奖；四、年收入20万-30万（含公积金）

至此，以上就是小编对厦门公务员初入职时拿多少工资问题的介绍。关于厦门公务员初入职工资多少的问题，希望我的2点回答对大家有用。

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