公务员面试先看学历吗

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员面试是否要优先考虑学历的问题，所以小编整理了3个相关答案来介绍公务员面试是否要优先考虑学历。仆人访谈。让我们来看看。

参加公务员面试需要携带哪些文件？大多数公司在招聘员工时首先看学历吗？应届毕业生报考国家公务员考试有哪些优势和劣势？你怎么认为？

公务员面试需要带哪些证件？

以2018年国家公务员考试为例

应届毕业生请注意，需要提交报名推荐表+报名表。报名推荐表需加盖学校公章。寒假即将来临，学校即将放假。考生需抓紧时间到学校提出申请；非应届毕业生毕业生需提交登记表。

1、面试时，申请人须提供本人身份证件（***、学生证、工作证等）、所在单位出具的同意申请证明（加盖公章），或申请推荐表、报名表等加盖学校印章。材料。

2、本科（专科）、研究生各阶段学历及学位证书、外语水平证书、职业资格证书及应聘岗位所需的其他材料。

3、应聘职位所需的相关基层工作经验证明材料。曾在党政机关、事业单位、国有企业工作过的应聘者，须提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点；曾在其他经济组织、社会组织等工作过的应聘者，须提供相应的劳动合同或社会保险缴纳证明。

4、除上述材料外，考生还须根据身份类别提供以下材料：

（1）应届毕业生应提供加盖所在学校公章的报名推荐表（须注明培养方式，如统招/定向/委派培养等）。

（二）社会职工应提供所在单位人力资源部门出具的同意申请证明复印件。证书上必须注明候选人的政治概况、详细的工作单位名称和地址、单位人力资源部门的联系人和办公电话。如现用人单位与注册时填写的用人单位不一致的，还需提供辞职证明复印件。

（三）留学归来者，须提供我国驻外使、领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位证书。

（四）失业人员须提供所在街道或档案人才中心出具的失业证明，其中须注明候选人的政治倾向以及出具证明单位的联系方式和办公电话。

企业招聘员工时大部分都是先看学历吗？

感谢邀请，

情况并不总是这样。如今，大公司都在谈论人才晋升计划，但实施起来却并不那么“看上去”。他们的市场一线人员大多是本科以下的人。真正需要学历的是行政“晋升之路”，还有一些是技术职业。

对于小公司（市场型企业）来说，对此没有太多要求。毕竟他们的实力有限。重要的是本科生比非本科生贵，而且不好用。当他们羽翼丰满时，就会寻找另外的“出路”。因此，小公司更喜欢实用型人才。

虽然你没有介绍你的具体条件，但是我相信你可以在市场上找到一份不错的工作，加油吧。

谢谢！

这不一定是真的。很多公司其实更看重你的工作经验和经历！

面试的时候，看你的个人能力！有时，即使您被招聘为A 职位，您也可能会被安排到B 职位。

我公司曾招聘一位有绘图功底的钳工，并推荐到技术部！

应届生报考国家公务员考试有哪些[_a***_]和劣势？你怎么看？

优点

1.国家层面。

国家每年都要求行政单位、事业单位、国有企业、中央企业留出很大一部分编制用于应届毕业生。往届毕业生不得申请。例如，众所周知的国家电网招聘是针对各个省公司的，而不是下属地级市的电业局。只有应届毕业生，所以朋友，应届毕业生是你的优势。

2.大学生的知识储备水平。

由于大学生在学校学习期间积累了一定的知识，因此他们在参加考试时比其他社会考生具有优势。

3.大学生学习时间

很多有志成为公务员的大学生很早就开始准备公务员考试，并且有充足的准备时间，这是大多数社会考生所不具备的。

4、应届毕业生有着初生牛犊不怕虎的韧劲，多次报考的社会考生也多次受到打击，身上多多少少都有一种晚年的气息。看似报考的人很多，但很多人都是陪考的，而且都是分母。

缺点

1.在大学生自身层面

至此，以上就是小编对公务员面试是否要先看学历的问题的介绍。希望对公务员面试是否先看学历这个问题的三点回答对大家有用。

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