公务员岗位入职后可以变吗

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员入职后能否转岗的问题。所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员入职后是否可以转岗。让我们来看看。看一看。

公务员试用期转正有哪些政策？公务员转正流程是怎样的？

公务员试用期转正有关政策？

依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》：新录用公务员试用期自登记之日起计算，试用期为一年。新录用的公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利。依法履行职责，受法律保护。

试用期结束时的评估

新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行综合考核。考核应当在试用期满后30日内进行。因不可抗力不能按时进行评估的，应当在相应情况消除后30日内进行。

资格条件

判定为合格，必须满足以下条件：

（一）具有良好的思想政治素质，能够贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；

（二）能够正常履行职责，完成工作任务；

（三）责任心强，工作积极主动，工作作风良好；

（四）品德良好，诚实自律。

试用期为一年。考核合格即可转为正式员工，实习期为一年。《中华人民共和国公务员法》 明确规定新录用公务员实习期必须不少于一年。新录用的公务员必须实习一年，经单位领导和人事部门考核合格，报上级部门审核批准后，方可转为正式职工。成为全职员工后，可以享受各种福利。这是法律要求。

一、公务员试用期管理规定

1、新录用公务员需要具有良好的思想政治素质，遵纪守法，拥护中国共产党，执行党的方针政策；

2、能够正常、按时完成工作并履行工作职责；

3、工作责任心强，工作积极主动，有良好的工作作风；

4、具有良好的品德，诚实守信。

2、符合下列条件的，不予转正

1、思想政治素质差的；

2、能力差，无法完成正常工作；

3、责任心淡薄；

4.品行不良、缺乏诚信的人。

公务员转正流程？

我向我的雇主提交了一份合法化的书面申请；

用人单位对申请人进行考核评价；

考核合格并同意按时转正的，用人单位应当向市人事局公务员管理科提交转正申请材料。不同意按时转正的，视情况延长试用期；经市人事局批准后，在《录用公务员审批表》上签署转正意见；雇主将在您的档案中保存《录用公务员审批表》 和个人合法化申请。

1、本人提交书面工作总结，填写新录用国家公务员等级审批表；

2、组织考核。所在单位人力资源部门组织考核，充分听取群众意见，提出考核和岗位定级意见；

3、与单位协商。与所在单位协商确定是否同意转为全职员工。

公务员的全称是国家公务员。他们是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共事务、维护国家法律法规、履行相关义务的公职人员。公务员是指履行公务、纳入国家行政编制、由国家财政支付工资的人员。福利人员。

公务员岗位根据岗位性质、特点和管理需要分为综合管理类、专业技术类、行政执法类。根据《中华人民共和国公务员法》规定，因职务特殊性需要单独管理的，国务院可以增设其他类别。职位类别。

成为公务员，必须符合以下三个条件：

1.履行公务，即依法从事公务活动的人员，不是为自己工作，也不是在私营企业或者私营组织中工作或者服务的。宪法确认了中国共产党对国家政治和社会生活的领导。中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，党机关及其工作人员参与国家政治的方式多种多样。经济社会事务的决策和实施活动也是履行公共职责的行为；

2、纳入国家行政编制仅以履行公共职责为依据，无法明确界定。一些在国营事业单位工作的人员也从事官方活动，但不纳入国家行政编制序列。因此，他们不能被认定为公务员，必须纳入国家行政机构并履行公共职责；

3、国家财政工资***，是指国家为公务员提供工资、退休和养老金保障。公务员是由国家财政供养的人，但并非所有由国家财政供养的人都是公务员。公立学校的教师、科研院所的研究人员等，很大一部分虽然工资是国家发的***，但并不是公务员，因为公务员不符合另外两个条件。

至此，以上就是小编对于公务员入职后能否转岗的问题的介绍。对于公务员入职后能否转岗的问题，希望我的两点回答对大家有用。

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