2024年重庆城市职业学院招聘20人公告

重庆城市职业学院2024年事业单位工作人员考核招聘公告为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》 《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经报备经市人力资源和社会保障局研究决定，招聘一批事业单位社会考核单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、单位简介重庆城市职业学院是经教育部注册、重庆市人民政府主办、重庆市教委主管的全日制公办高等职业院校。是教育部现代学徒制试点单位、全国职工教育先进单位、重庆市高水平职业学校立项建设单位、重庆市职业教育发展潜力优势学校。学校地处成渝经济圈“桥头堡”、中国西部职业教育基地——重庆市永川区。学校占地面积近1000亩，现有全日制学生近12000人，教职员工近700人，其中博士、教授等教师150余人。拥有国务院特殊津贴专家、国家级技术专家、教育部新时代职业专家。学校有名师名匠、重庆市拔尖人才、重庆市学术技术带头人、重庆市教学育人标兵等53人，建有国家职业教育教师创新团队、国家技能大师工作室、“黄大年”重庆高校风采。拥有教师团队等10个人才平台团队。开设35个专业，覆盖“工业机器人技术、市场营销、大数据技术、航空技术、智能建造、文化旅游与健康、创意设计”七大特色专业群。重庆市现有高水平专业群2个，国家级、市级专业12个，国家级、市级精品在线开放课程和一流课程36门。学校学生技能大赛成绩和毕业生去向落实率位居全市高职院校前列。学校还入选《2023中国职业教育质量年度报告》评选的中国西部“人才培养优秀职业学校50强”、“服务贡献优秀职业学校50强”、“产教融合优秀职业学校50强” 。 2、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取德才兼备的考核方式。三、招聘岗位及人员数量本次公开招聘工作人员20名。具体岗位要求见《重庆城市职业学院2024年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。四、申请条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好； 3、身体健康，符合事业单位录用体检标准； 4、具备国家规定的任职资格所需的资格。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、最高人民法院公布的失信受处罚人员、国家有关部委联合签署的备忘录规定的失信人员尚未解除党纪、政务处分或者正在接受纪律审查、监察调查的人员担任机关、事业单位原工作人员5年，以及因违反机关、事业单位工作人员录用（聘用）纪律等原因处于停考期间的人员。《事业单位人事管理回避规定》第6条不允许申请。

机关、事业单位试用期内（含新提拔领导干部试用期）工作人员，在机关、事业单位工作，并符合机关、事业单位招聘（聘用）公告或者国家机关招收（聘用）公告规定的最低服务年限的人员。双方签订事业单位聘用合同。参加我市机关事业单位招考（聘用）并完成招考（聘用）公告，由我市公费培训，定向到基层事业单位就业但未完成最低服务年限的人员或本公告发布之日前未按规定程序终止培训、就业协议的师范生（医学生）、现役军人、在校非应届毕业生及其他不准就业的人员法律、法规规定作为事业单位工作人员的不适用。 （二）年龄计算本公告要求的年龄计算截止时间为2024年5月31日。例如，“45岁以下”是指46岁以下、1978年6月1日及以后出生的，以此类推。特别优秀或急需紧缺人才的数量，经市事业单位人事综合管理部门批准后，可以适当放宽。退役军人或者退出国家综合消防救援队的消防救援人员申请的，年龄放宽3年。 （三）毕业（学位）证书和专业考生须凭已取得（应取得）的毕业（学位）证书报考。注册时应诚实、准确、规范地填写专业名称。招聘专业资格审核以毕业证书（指学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；审查按照本公告附件2公布的专业参考目录进行。综合运用本目录《说明》规定的相关规则。 （四）特别说明，本公告所称“上”、“下”、“前”、“后”均包含当前级别（数）。例如35岁以下，则全部包括35岁；专业12级以上或以下，均包含专业资格。技能等级12，依此类推。除另有说明外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。未按时提交招聘公告规定的应聘资格材料的，将被取消进入后续招聘流程的资格。报考2024届普通高校毕业生的，须于2024年7月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位任职资格明确的专业（职业）资格证书。境外（境外）大学毕业的2024届考生还须于2024年7月31日前取得教育部中国留学服务中心学历（学位）认证。时间如有调整，本次公开招聘各方面的具体时间安排，我们将通过重庆城市职业学院官方网站及时通知您。五、报名及资格审查本次考核招聘实行网上报名。应聘者应仔细核对招聘岗位要求，如实、准确、规范填写应聘信息，并按《资格初审所需材料》（附件3）发送电子材料。报名和考试时使用的身份证件必须一致。根据职位申请要求，招聘人员将对应聘者提交的信息进行网上初审，并在面试前进行资格审查。审核不合格的，将被取消进入下一阶段的资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。 （一）提交申请的申请人应仔细阅读本公告及附件，下载《重庆城市职业学院考核招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件4）、《重庆城市职业学院考核招聘事业单位工作人员报名花名册》（附件5），如实、准确、规范填写全部申请信息，并按照他们正在申请的职位。根据《资格初审所需材料》（附件3），将相关材料整理成压缩文件，命名为“申请部门+申请职位+姓名+学历”发送至邮箱：cqcvcrsc@cqcvc.edu.cn（电子邮件标题将与命名后发送的电子邮件标题相同）。对弄虚作假的，一经查实，取消考试、聘用资格。

报名截止时间：自本公告发布之日起至2024年12月31日。学校将根据报名情况及时组织考核。报名截止前相应职位已招收的，不再接受申请。 （二）资格审查1、资格初审。学校人事部门按照岗位申请要求和程序进行资格初审。资格初审结果将通过电话或电子邮件回复。资格初审不合格的，将被取消进入下一阶段的资格。 2、资格审查资格审查在面试前进行，针对拟进入面试阶段的人员进行。收到考核通知的考生，将按照通知的时间、地点进行资格现场审查，并携带审查材料原件及复印件（附件6）。资格审查通过者，参加面试；资格审查不合格或经确认自动放弃面试的，取消面试资格。申请人为机关、事业单位工作人员的，须在资格审查时向招聘方开具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件7）。未按要求提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实在最短服务期限内的，将被取消进入后续环节和就业资格。报考条件的资格审查贯穿于公开招聘的整个过程。如发现应聘者不符合应聘资格条件的，取消其后续环节或聘用资格。六、考核本次考核招聘包括心理测试和综合面试。学校将根据申请者情况及时组织考核。应聘者应按照招聘单位通知的时间、地点等要求携带身份证件参加考核。 （一）心理测试心理测试主要考察考生的心理素质、心理健康状况等综合状况。心理测试没有分数。根据结果是否异常来判断是否合格。考试成绩不纳入综合考核，但作为就业的重要参考。具体时间、地点将通过电话或邮件通知。 （二）综合面试综合面试根据应聘职位，采取面谈或结构化面试的形式进行。主要综合考虑和评价应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、专业素质等方面。时间为10分钟，分数为100分。具体时间、地点将通过电话或邮件通知。访谈组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（豫人社发[2016]281号）等相关规定组织实施。未按时到指定地点参加面试的，将被取消面试资格。面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。面试成绩低于70分的考生，不予确定为体检候选人。 （三）考核总分的计算考核总分=面试综合成绩考核总分采用百分制计算，四舍五入到小数点后两位。七、体检及考察根据拟招聘岗位应聘人数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分等额确定体检候选人。体检考生（含补充体检考生）的报考职位、面试成绩和考试总成绩由重庆城市职业学院通过官网等渠道公布。面试后立即进行体检。考试总成绩相同时，退役军人或退出国家综合消防救援队的消防救援人员的考生优先作为体检考生；其他候选人根据面试成绩、学术水平、相应职称、相应专业（执业）资格择优录取。若上述因素相同，将进行结构化面试，并优先考虑加试成绩较高者。体检在指定的有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由招聘单位按照规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）等规定，根据行业或岗位实际要求执行，按照《事业单位工作人员聘用体检表》填写与法规。

除按照有关规定要求当场或者当日复查确认体检结果的项目外，招考单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行复查。经招聘单位主管部门批准后，在指定医院进行复试。体检结论以复检结论为准。体检合格者进入检查阶段。被检查人员名单确定后，应当及时通知被检查人员。检查由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法（试行）》组织实施。检查组由2名以上正式工作人员组成。检查组将对政治思想素质、道德修养、能力素质、遵守法律法规、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面排查。检查组应当查阅候选人干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审查候选人提供的申请材料及其他相关材料是否真实，并进行现场检查、延伸检查、官网查询等查看。其中，学历、学位和信用信息应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国高管信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”获取网站（creditchina.gov.cn））等进行验证。考察结束后，考察组应当如实说明考察情况和考察结论，并将有关资料报送学校，作为确定拟录用人选的重要依据。考生应积极配合检查。拒不配合的，视为放弃检查资格。进入考察阶段后，应聘者无正当理由放弃后续聘用资格的，学校应当登记并报市事业单位人事综合管理部门备案。因应聘者体检、考察不合格或者在体检、考察期间主动放弃资格而出现空缺的，招聘单位将根据岗位短缺程度考虑是否填补该职位。需要补充的，用人单位应当按照人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案，并按照考试总成绩从高分到低分依次补充。若替补候选人总分相同，则按照前述规则确定替补候选人。 8、公开招聘工作中如有未按规定应通知考生的事项，由重庆城市职业学院另行通知。请考生保持沟通畅通，及时关注重庆城市职业学院官方网站。拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障网（rlsbj.cq.gov.cn）等网站公示，公示期7个工作日。披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校、专业及学历（学位）、面试成绩、总成绩，以及毕业时间、工作经历、职称、专业（执业）资格及应聘者要求的资格。职位招聘条件。其他应当披露的事项。拟聘人员名单公布后，因任何原因出现的空缺将不再填补。 9、聘用及薪酬已公开公告且无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘者，应向招聘单位提出聘用申请。主管部门审核后，报市级事业单位人事综合管理部门备案。报名完毕后，招聘单位或者主管部门应当及时通知考生报名。根据《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（豫府发[2003]37号）、《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（豫人发[2006]68号）等规定，招聘单位与应聘者签订《事业单位聘用合同》建立人事关系，完善就业程序和相关福利。按照重庆市有关规定执行。招聘人员按照规定有试用期。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格或者隐瞒聘前病史、身体状况不符合岗位要求的，终止聘用合同。本次公开招聘的人员必须在本单位工作满3年。在最低服务期限内，不得申请或调动到其他机构。

如您在最低服务期限内提出解除人员关系的，您将按照《事业单位聘用合同》承担相应的违约责任。十、纪律要求事业单位公开招聘工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道。必须严格执行人员工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（育人社发[ 2023]72号）和《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（重庆人社发[2016]281号）等规定，自觉接受纪律检查和社会监督，严禁徇私舞弊。如有违反规定或者弄虚作假的，一经查实，将取消其注册资格或者聘用资格，并按照规定对相关人员进行追究。人员职责。发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核实，未核实的予以暂停聘用；如发现应聘者提供虚假材料、隐瞒事实情况，或者提供不真实材料、信息影响审核结果，干扰、影响检查的，单位检查客观、公正，将得出结论：不合格的，不予录用。应聘者如提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、专业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料，一经查实，将视为不当行为、失信行为，由招聘单位向招聘单位举报。市事业单位人事部门。管理部门应当记入个人诚信档案，通报相关单位，并按规定限制申请我市事业单位工作人员招聘岗位。十一、其他（一）本公告由重庆城市职业学院负责解释。 （二）本次公开招聘各环节时间安排如有调整，将通过重庆城市职业学院官方网站等及时公告，请考生注意。 （三）有关网上报名资格初审、报名资格现场审核、考试、体检、考察、公示等问题，请向所报考单位咨询。咨询热线：023-49578588。重庆市事业单位公开招聘问题举报邮箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。附件：1、附件1：重庆城市职业学院2024年考核录用事业单位工作人员岗位一览表。材料.doc4。附件4.重庆城市职业学院2024年考核录用事业单位工作人员报名表.doc5.附件5.重庆城市职业学院2024年考核及事业单位工作人员招聘报名名单.xls6.附件6.资格审查所需材料.doc7附件7：机关事业单位工作人员诚信申请承诺书.doc

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