公务员待遇3金

大家好，今天小编关注一个比较有趣的话题，就是公务员三发工资的问题，所以小编整理了4个相关答案来介绍公务员三发工资。让我们来看看吧。

公务员的三大福利是什么？公职人员可以领取两套五险一金吗？公务员五险三金的扣除比例是多少？公务员除了工资还有哪些补贴？

公务员三金是哪些？

三项基金分别是住房公积金、小企业拖欠工资保障金和残疾人失业保障金。

1、住房公积金：这是长期住房储蓄，可用于申请贷款和偿还抵押贷款。可以在支付房租等时使用。

2.小企业拖欠工资保障基金：当用人单位拖欠雇员工资时，拖欠工资保障基金向雇员预支一定数额的工资。

3.残疾人失业保险待遇：符合条件的残疾人申领失业保险待遇制度是为了保障残疾人的基本生活。

公职人员可领两份五险一金吗？

公职人员不能领取两套五险一金。因为根据《社会保险法》规定，中华人民共和国公民只能享受一项社会保险。

根据《劳动合同法》和《公务员法》条例，公职人员不得私自从事其他工作，因此不能同时缴纳两项社会保险，否则将导致其被开除公职。因此，公职人员不能领取两套五险一金。

公务员五险三金扣除比例？

公务员“五险一金”及其缴费比例如下：

1、养老保险单位缴费率为20%，个人缴费率为8%。

2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

3、工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%，个人不缴费。

4、生育保险单位缴费率为1%，个人不缴费。

5、失业保险单位缴费率为1%，个人缴费率为0.5%。

六、单位和个人住房公积金缴存比例为8%至12%。

1、养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。

;2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%

;3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%

;4.生育保险：单位缴费比例1%，个人无需缴费； 5、工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人无需缴费。各地可能会有具体调整，仅供参考。

公务员除了工资，还有什么补贴？

公务员除了工资之外，基本没有其他额外收入，补贴也是公务员工资的组成部分。《公务员法》规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，是公务员的合法收入。

公务员的基本工资一般包括职务工资和职级工资。以我区工龄28年的退伍军人正科领导职务为例，岗位工资1260元，等级工资2447元，合计3707元。以下实际薪资标准以此为例。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。我区公务员的津贴包括特区津贴、因工津贴和高温津贴。其中，上例中的特区津贴为新台币1,060元，因工津贴为新台币1,460元，高温津贴仅在夏季发放，每月新台币300元。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补贴。我区公务员补贴包括生活补贴、通讯补贴和公务交通补贴。其中，生活补贴2195元，通讯补贴130元，公务交通补贴650元。没有住房补贴和医疗补贴，只有住房公积金和医疗保险。个人和单位均按上年平均工资总额的12%缴纳住房公积金。医疗补助个人缴费2%，单位缴费8%。上例中，个人和用人单位各缴纳住房公积金1174元，合计2348元；医疗保险个人缴费176元，用人单位缴费750元。医疗保险个人部分可以提取用于门诊、购买药品等。

公务员奖金包括年终一次性奖金和绩效考核奖励。只有在定期考核中被认定为优秀、称职的公务员才能享受年终奖金。年底的一次性奖金就是大家所说的“13个月工资”，实际上指的是一个月的底薪。我们还包括特区津贴，共计4767元。绩效考核奖励根据本单位考核情况和当地经济条件确定。在我所在的地区，是按照三个月工资标准来发放的。上面的例子大约是每年25000元。

以上这些都可以说是公务员的工资，包含在公务员工资里面，是用工资来支付的。至于其他不以工资形式支付的补贴，只有工会提供的福利、餐补等少数福利。我们工会规定每年可以发放不超过1500元的慰问品，但由于工会没有这样的资金，所以每年只能发放1000元左右的慰问品。餐费补贴按照每个工作日20元的标准发放，但不能发放到个人。只能根据实际就餐情况分配给食堂。此外，对年度考核成绩优秀的公务员，可给予表彰和奖金1500元；连续三年考核优秀的，可授予三等功，奖金3000元。

至此，以上就是小编对公务员三金包问题的介绍。希望公务员三薪一揽子的四点答复对大家有用。

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