2024年山东轻工职业学院高层次人才招聘32人公告

山东轻工职业学院2024年高层次人才招聘（第二批）公告根据事业单位岗位空缺和工作需要，按照事业单位公开招聘的相关规定，山东轻工职业学院2024年高层次人才招聘（第二批）公告现将二级人才招聘（第二批）（批次）有关事项公告如下： 一、招聘岗位类别及考试形式。招聘岗位包括教师岗位和辅导员岗位。对于报考比例超过5:1的职位，增加初审。申请比例不超过5:1的职位，直接进行面试。初试和面试由山东轻工职业学院组织实施。二、招聘范围及条件（一）具有中华人民共和国国籍。 （二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品质。 （三）应聘初级专业岗位人员，年龄应在40周岁及以下（1983年5月以后出生）；报考高级专业职务的，年龄50周岁及以下（1973年5月以后出生）。 （四）符合招聘岗位的学历、学位、专业、技能等要求。招聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件之间存在对应关系。岗位汇总表中的专业要求主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录和人力资源和社会保障部制定的全国技工院校专业目录。申请时，以申请人获得的毕业证书或者国家认可的学历证书上注明的专业为准。申请人报名时应如实填写毕业证书或学历证书上的专业名称。其中，招聘岗位对研究方向有要求，但学历证书专业名称不能体现研究方向的，应填写研究方向并提供相应证明。期限要求：2024年普通高校应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研部[2016]2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研部函）规定发[2019]1号）自2016年12月1日起办理2024年入学并毕业的非全日制研究生、2024年与2024年毕业生同时毕业的留学归国人员的学历和学位证书2024年7月31日前取得国内（地区）普通高校学位证书。与国内普通高校2024届毕业生同时毕业的留学回国人员，也应于9月份之前取得国（境）外普通高校学位认证材料2024年5月30日。其他人员学历、学位证书应于2024年5月8日前取得。其他未规定时间计算截止日期为2024年5月8日。 （五）符合招聘岗位的工作经历等要求。工作经历是指与企业建立劳动关系、缴纳职工养老保险、在部队服役、受国家机关聘用、事业单位聘用期间的工作经历。毕业生在校期间进行的社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作年限按累计满年满月计算，时间截止至2024年5月8日。 （六）能够适应岗位需要，具备专业水平、身体条件履行职责、服从组织安排所需的心理素质。 （七）在职人员（含已签订劳动合同的人员，下同）申请就业，必须征得所在单位（劳动合同单位，下同）的同意。应届毕业生申请定向培养，必须征得定向培养单位同意。在职人员是指与企业建立劳动关系、受国家机关聘用、事业单位聘用的人员。聘用协议签订人是指与本单位签订初步聘用协议的人员。 （八）符合法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在校非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚、开除党籍、开除公职、被列入联合惩戒对象的人员公务员招考、事业单位公开招考过程中依法失信的；被招考（就业）主管部门认定有严重违纪行为，不予报考或者列入对象的人员依法受到失信联合惩戒，并有《事业单位人事管理回避规定》（人力资源和社会保障部条例[2019]1号）规定回避情形的人员，以及有其他不予回避情形的人员依照法律、法规规定录用的，不得申请。三、招聘职位及具体要求（一）招聘职位招聘职位及具体要求详见《2024年山东轻工职业学院高层次人才招聘（第二批）岗位一览表》（附件1）。 （二）对于需要门类和一级学科的专业招聘岗位招聘，相应门类和一级学科各专业毕业生均可报名。如果该工作需要学术硕士学位，则包括相关专业的专业学位。鉴于招生单位设置专业要求时参考的专业目录未全面覆盖老专业、新兴学科、国外学科等，请申请人及时查阅教育部和国家教育部制定的高等教育专业目录。国家职业院校目录由人力资源和社会保障部制定的专业目录，核实其是否属于参考专业目录中的专业。专业目录外的自设学科（专业）和涉外（境外）专业，考生报到时须在备注栏中注明主要课程、研究方向、学习内容等。如有需要，可联系招聘单位或主管部门介绍相关情况，招聘单位主管部门根据岗位专业要求进行资格审查。四、报名及初审报名采取网上报名和网上初审同时进行的方式。报名时间：2024年5月8日09:00-5月10日16:00 初审时间：2024年5月8日09:00-5月11日12:00 1、网上报名：应聘者须仔细阅读招聘公告及附件，如实填写个人应聘信息，并在规定时间内提交，每人限申请1个职位。申请者应登录山东轻工职业学院官方网站（网址：http://www.sdlivc.com/）“学院公告”栏目进行报名，如实填写个人申请信息，上传电子照片（jpg格式，尺寸10） -75k)，并在规定时间内提交所需文件。及时提交。申请人可在招聘单位资格初审前修改报名信息。注册信息通过系统提交，最后一条信息将自动替换前一条信息。招聘单位初审通过后，报名信息不得变更。 2024年5月11日10:00后，单位初审未通过者，不能申请其他职位。注册信息不能再修改或补充。报考人员须携带有效身份证件报名、参加考试。姓名、身份证号码必须真实、一致。提交的申请信息必须真实、有效、完整。报名系统条目中未包含招聘条件和岗位要求的，必须在“备注栏”中如实填写。如应聘者信息和材料不真实或不符合招聘条件的，恶意登记报名信息、扰乱报名秩序、伪造、变造证件或其他材料的，一经查实，取消其应聘资格。取得考试资格的，一经核实，取消其资格，并按照有关规定办理。如需咨询招聘岗位所需的专业、学历、学位、回避情况等资格的，请直接拨打招聘单位咨询热线（详见附件1）。 2、网上初审：网上初审是根据申请人网上填写的信息进行初审。网上初审结果不作为确定招聘资格的最终依据。

现场资格审查结果与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。学校将指派专人负责资格初审。报名期间（节假日不休息），学校将根据申请人提交的报名信息进行网上初审，并提供咨询服务。符合招聘条件的，予以批准；提交信息不完整者，将注明缺失内容；对不符合招聘条件的，予以拒绝，并说明理由。申请初审结果由申请人通过报名系统查询。 3、取消和减少计划：报名及初审截止后，对最终报考人数未达到规定考试开放比例（1:2）的职位，取消招聘岗位或减少招聘计划按照规定的考试开放比例。取消岗位削减计划将在山东轻工职业学院网站公告。五、考试及资格审查（一）初审报名完成后，报名比例超过5,333,601的职位将进入初审阶段。具体要求以学校网站初试公告为准。初试成绩不计入最终成绩。申请比例不超过5:1的职位，直接进行面试。 （二）资格审查公开招聘人员的资格审查贯穿招聘全过程。招聘过程中，发现审核通过的应聘者不符合资格或者有弄虚作假等行为的，一经查实，立即取消考试和录用资格，并按照有关规定进行处理。进入资格审查范围的申请人必须按要求向学校提交相关材料进行资格审查，否则将视为放弃资格审查。具体要求以学校网站公布的资格审核公告为准。学校选派专人对进入资格审查范围的人员进行严格资格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。资格审查范围内人员未在规定时间内向招聘单位提交相关材料的，视为放弃。经审核不符合应聘条件者，取消面试资格。因弃权或取消资格而产生的空缺，将根据初审结果在初审通过者中依次递补，并按规定程序在学校网站向社会公布。 （三）面试根据岗位特点，面试采取试讲、答辩、结构化测试等形式，具体要求以学校网站面试公告为准。为保证新入职人员的基本素质，面试最低合格分数线为70分。 （四）总分计算及排名。面试成绩作为考生的总成绩。初试成绩和面试成绩采用百分制计算。分数计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一招聘职位的申请人若总成绩相同，则需参加额外测试。六、检查体检：按照考试总成绩排名顺序，按1:2人的比例确定进入检查体检范围的人员，并向社会公布。学校成立体检工作组，具体负责体检工作。其中，2024届毕业生体检将在按期毕业后进行；国（境）外高校毕业生体检在按期毕业并取得学位证书后进行。先按照1:1的比例进行体检。因体检未通过、弃权或在职人员未取得所在单位同意等原因而空缺的职位可从应聘同一职位的人员中等额填写，并按考试总成绩顺序进入体检范围。拟聘人员名单公布后，如有空缺，不再填补。检查采取档案审查、现场考察、面试等多种形式，考察应聘者的政治素质和业务能力，审查应聘者是否符合规定的岗位任职资格以及提供的相关信息材料是否真实。并且准确。

政治质量检查要突出政治标准，重点考察思想政治表现、遵守法律法规、道德品格、是否存在逃避履职等情况。业务能力考察要突出工作能力，关注业务水平、工作业绩、岗位匹配、心理素质等，要按照干部档案管理相关要求，加强对考察人选档案的审核。检查、体检工作组必须实事求是，全面、客观、公正地对检查对象进行评价，并撰写检查材料。体检在县级以上综合医院进行，体检费用由申请人承担。体检标准和项目参照公务员录用体检标准和操作手册执行。国家另有规定的，按照其规定。体检期间，对于怀孕的考生，可以推迟进行胸部X光检查等检查。按规定需要重新检查的，不再在原体检医院进行。复审只能进行一次，结果以复审结论为准。如有必要，学校可要求重新考试。申请人未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃申请权利。七、对考试、考察、体检合格的人选进行公示和聘用。学校网站应当公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期间如有异议，学校将按照有关规定进行调查处理并作出结论。公示期满后，无问题或者举报问题不影响就业的，学校提出就业意见，报市事业单位人事综合管理部门备案。用人单位与受聘人员按照规定签订劳动合同，建立人员关系；举报问题影响就业并经核实的，不予录用。新录用人员按照规定实行试用期制度。试用期包含在劳动合同期限内，试用期按照有关规定执行。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格者，取消其资格。新录用人员按照人事总量控制记录管理相关规定进行管理，并纳入人事总量控制实名制。 8、咨询、督导等招聘公告、岗位汇总表等信息中的“上”、“下”、“前”、“后”均包含本级。本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导书籍，也不举办或授权、委托任何机构举办考试辅导班。招聘全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。申请人认为招聘过程中的具体行政行为影响其合法权益的，可以自具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼。报考人员必须严格遵守公开招聘的相关政策规定，服从事业单位人事综合管理部门、人事考试机构、招聘单位及主管部门的统一安排，不服从正常工作。在应聘过程中扰乱招聘秩序、无理取闹、扰乱招聘秩序的。如果有，申请人可能会被取消考试和就业资格。违反公开招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理。对招聘工作中失信的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘纪律诚信档案。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定执行。本公告由山东轻工职业学院负责解释。查询电话：山东轻工职业学院人力资源管理办公室0533-6811613 监督电话：山东轻工职业学院纪委0533-6821189 附件一：山东省高层次人才招聘（第二批）岗位名单2024年轻工职业学院.xlsx 山东轻工职业学院2024年4月25日

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