2024年新疆国际医疗中心

新疆国际医学中心（新疆国际医院）2024年高层次人才引进公告依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（信人）根据新闻社发〔2013〕141号）等要求，经医院研究，决定向社会公开引进7名高级事业单位工作人员。公告如下。一、单位简介新疆国际医疗中心（新疆国际医院）（以下简称“医院”）成立于2024年4月，是新疆维吾尔自治区“五个中心”建设计划的重要组成部分，是丝绸之路经济带核心区医疗服务标志性示范工程。医院将服务新疆、带动西部地区、面向“一带一路”沿线国家。将利用国家优质医疗资源，高质量服务新疆、中亚及周边国家人民，引领国家医疗卫生服务向数字化、智能化、智能化模式转型。医院是一所集医疗、教学、科研、预防、管理于一体的大型、国际化、智能化、现代化新型综合医院。 2、人才引进对象：灵活向社会公开引进7人。符合岗位要求的应聘者即可应聘。招聘岗位详情见《新疆国际医疗中心（新疆国际医院）2024年第一次高层次人才引进事业单位工作人员岗位表》（附件1）。三、基本条件（一）遵守国家法律法规，无犯罪记录或其他不良记录； （二）具有良好的品行和职业道德； （三）立场坚定，服从组织安排，热爱医疗事业； （四）具有正常履行岗位职责的身体状况和心理素质； （五）具备岗位所需的专业知识、职业资格和工作能力； （六）获得研究生学位、博士学位。留学归国人员须取得教育部出国留学证明； （七）符合引进职位年龄要求，年龄不超过45周岁，即1979年5月7日（含）以后出生； （八）取得博士学位或者高级专业技术职务； （九）具备该职位所需的其他条件和要求（详见附件1）； （十）下列人员不得申请： 1.受过刑事处罚或者行政处罚尚未解除的； 2.在公务员录用、事业单位公开招聘中违反纪律、规定的。对尚未完成处理期限的人员进行处理； 3.党纪、行政处分尚处于影响期的； 4、立案审查未得出结论的； 5、现单位不同意解除人事关系（聘用合同关系、劳动合同关系）； 6.高等院校非应届毕业生； 7、参加“特岗教师”等招聘考试并已签订服务协议但服务期尚未结束的； 8、法律、法规规定的其他不得担任事业单位工作人员的。四、人才引进工作的实施方法和步骤本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，以考核的形式进行。坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会各界监督。公开招聘程序主要包括：发布人才引进信息、报名、资格审查、面试及答辩、考察、公示、聘用等。 （一）发布人才招聘信息新疆医科大学网站（http://www.xjmu.edu. cn）发布人才招聘公告，公布人才招聘职位、资格条件和招聘程序。 （二）报名1.利用绿色通道吸引人才。报名期限：自本公告发布之日起至2024年12月31日。 2、下载填写《新疆国际医疗中心（新疆国际医院）高层次人才引进申报书》（附件2），并将电子版报名表发送至指定邮箱（xjgjylzx@163.com） 。 3.医院将在收到邮件后5天内给予回复。

四、注意事项（1）每人只能应聘一个职位。选择同时报名多个职位的应聘者，将被取消资格； （二）专业参考目录：硕士及以上职位专业要求参见《2018年研究生招生学科、专业代码册》（附件3）； （3））未在规定时间、地点参加的，视为自动放弃。应聘者在任何阶段如发现弄虚作假或不符合岗位要求的，将取消其应聘资格或聘用资格。 （四）欢迎有意加盟医院的高层次人才来院考察。如果最终入院，将凭正式报销凭证报销往返机票和住宿费用。 （三）资格审核申请人完成邮件报名后，可到医院人力资源部（乌鲁木齐市水磨沟区尚德北路567号新疆医科大学综合楼A区917室）现场确认和资格审查。如果您无法到达现场，请将相关资格审核材料扫描件（PDF格式）放入文件夹并以“职位+姓名+联系电话”命名，打包压缩后发送至指定的资格审查电子邮件地址。请按以下顺序排列材料： 1、原件《新疆国际医疗中心（新疆国际医院）高层次人才引进申报表》（附件2），需正反面打印； 2、原件《新疆国际医疗中心（新疆国际医院）人才引进考察表》（附件4），需要正反面打印在一张A4纸上； 3、身份证原件及复印件，复印件需双面复印到一张A4纸上； 4、初级至最高学历的毕业证书、学位证书原件及复印件；教育部学历证书电子登记表、教育部学籍在线核查报告、中国高等教育学历在线核查报告（自行查询下载学信网http://www.chsi.com.cn ，必须携带有效期内的二维码）； 5、资格证书等文件原件及复印件，包括医师资格证书、医师执业范围必须与申请的职位、专业一致； 6、已在国家机关、国有企事业单位任职的正式工作人员，须提供所在单位人力资源部门出具的批准证明原件（加盖单位公章）提出申请。 （四）考核考核环节为：面试和学术答辩，得分按100分计算。面试和学术答辩满分为100分； 60分是及格分数。未达到合格分数线的，不得进入考察阶段。未按规定时间、地点参加面试者，视为自动放弃。 （五）考察1、医院公开招聘领导小组对拟聘用人员进行全面考察。重点关注候选人的思想表现、道德品质、实践表现、遵守法律法规、廉洁自律等情况，审核个人档案； 2、重点核实候选人是否符合规定资格，并确认其在申请时提供的信息和材料是否真实、准确； 3、因检验不合格或自愿放弃而出现的空缺，不再填补； （六）拟聘人员经考察确定并公告后，符合条件的人员进入公示阶段。医院根据岗位聘用计划和要求审核合格人员，确定拟聘用人员，并在新疆医科大学官方网站上公示拟聘用人员。公示期为7个工作日。公示期间，接受社会举报。举报人应当以真实姓名如实反映问题，并提供必要的调查线索。对公示有异议的，公示组织实施部门将调查核实情况。凡违反招聘政策，影响正常就业结果的，将受到处罚。取消拟聘用人员的聘用资格。 （七）聘用手续公示期满后，未反映问题或者反映问题但不影响聘用的，应当按照有关规定办理聘用手续。举报问题严重且有确凿证据的，不予录用；对举报存在严重问题但目前难以核实或否认的，将予以停职，直至决定是否录用。

申请人须在规定时间内报到上班。逾期未报到者，视为放弃。 5、咨询热线：李老师、方老师：0991-2110860 6、招聘纪律与监督整个招聘过程接受新疆医科大学纪委、人事处的监督。监督热线：0991-2110030（新疆医科大学纪委） 0991-2110072（新疆医科大学人事处） 七、其他事项（一）招聘全过程的相关公告、公示等事项在网上公示新疆医科大学官网、医院均未另行电话、短信通知。 （二）引进过程中的相关调整、补充、提醒等事项将及时在新疆医科大学官方网站公布。 （3）介绍的人员必须提供准确、流畅的联系电话，防止错过重要信息提示。 （四）本预案未尽事宜，由医院人力资源部负责解释。附件【附件1：新疆国际医疗中心（新疆国际医院）2024年高层次人才引进机构工作人员岗位清单.pdf】附件【附件2：新疆国际医疗中心（新疆国际医院）高层次人才引进申请表。附件【附件3：2018年研究生招生学科及专业代码册.docx】附件【附件4：新疆国际医疗中心（新疆国际医院）人才引进考察表.docx】新疆国际医疗中心（新疆国际医院）2024年5月6

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