把握新要求展现新作为(树立新形象展现新作为开创新局面)

胡锦涛总书记在十七大报告中明确要求“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，是在新形势下，加强组工干部作风建设的一项重要举措。加强组工干部作风建设，就是抓住了干部队伍建设的龙头，抓住了关键和要害，对推进伟大事业和伟大工程具有重要意义。具体来说，组织系统践行“讲党性、重品行、作表率”，就是要坚持不懈地加强自身建设，教育和引导组工干部树立政治坚定、公正廉洁、开拓进取新形象。

一、讲党性，树政治坚定新形象

党对党员的党性要求，从来是和党在不同历史时期所肩负的任务紧密相联的。在新的历史条件下，党和人民对组工干部的素质要求越来越高，组工干部更加要自觉加强党性的修养。

坚定信念，做实现党的崇高理想新标兵。坚定的理想信念是战胜一切艰难险阻的强大精神支柱和力量源泉，是党员的精神动力，是党员的一种理性自觉，也是加强党的先进性建设的时代要求。作为组工干部只有具备更加过硬的政治素质，更加坚定的共产主义信念，才能在推进社会主义建设伟大事业和党的建设伟大工程的征途上，克难攻坚，扎实做好各项组织工作，把党的事业不断推向前进，最终实现党的崇高理想。

武装头脑，做学习党的创新理论新楷模。历史和现实一再证明，党的理论成果是具有巨大真理价值和实践威力的。面对新的历史方位和党的事业发展，用党的理论成果来武装干部的思想，关系到党的主张和意志的贯彻，关系到全党思想上政治上的统一，关系到党员干部的理想信念的坚定，关系到经济社会各项事业的健康发展。基层组工干部以党的理论武装头脑，就是要认真学习十七大报告、《党章》等内容，学习中央对组织工作的一系列重要指示精神，不断提高政治理论素养，切实加强党性修养，增强贯彻落实科学发展的能力。

牢记宗旨，做实践党的创新成果新先锋。要推动全党全国各族人民更好地把中国特色社会主义事业不断推向前进，就要坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学，把用党的特色理论体系指导实践、推动工作作为出发点和落脚点。组织部门做实践党的成果新先锋，就是要带头发挥好职能作用，为本区域发展选拔培养一支在落实科学发展观、在构建社会主义和谐社会中有所作为的人才队伍，不断增强党组织的凝聚力和向心力，全心全意为人民服务。

二、重品行，树公正廉洁新形象

组工干部重品行，核心是要抓好政治品行、道德品行、生活品行的纯洁性问题，关键是要解决少数组工干部道德品质不高、自律意识不强、行为举止不规范等问题。

公道正派，增强知人善任的本领。公道正派是组织工作的生命线，是组织部门的行为准则，公道正派也是组工干部的立身之本、处事之基。增强公道正派之能，锤炼知人善任的本领既是对组工干部的一种作风要求，更是能力和素质建设的需要，也是组织部门选准用好干部的关键。因此，组工干部不仅要有公道正派的良好愿望，还必须锤炼知人善任的工作本领，不断提高自身运用政策的能力、业务工作能力和综合分析能力。

严于律己，树立清正廉洁的作风。俗话说，正人先正己。组织部门是党培养、管理、教育干部的重要职能部门，作为在组织部门工作的同志，清正廉洁就是一条高压线，谁触碰这条线，谁就不是合格的组工干部。组工干部要管好别人，必须先管好自己，做到清正廉洁、甘为人梯，这也是组工干部必备的职业道德。要彻底摒弃部门优越感，把在组织部门工作当作锻炼自己、提高自己，更好地为党和人民的事业奉献出力的机会，不能和别人比待遇的高低、比升迁的快慢，而要比学识的深浅、比才干的大小，努力做到严以律己、无私奉献，以过硬的作风树立忠诚于党和人民事业的可靠形象，安心安意地做好本职工作。

三、作表率，树开拓进取新形象

表率的作用如响之随声，榜样的力量如影之随形。组工干部作表率，就是以解放思想为动力，创新求实、锐意进取，创造一流业绩。

创新思维，做解放思想的表率。随着我国改革开放进程的深入，组织工作的观念和制度也随之在改革和深化，这就要求我们组织部门要冲破阻碍科学发展的思维束缚，把思想统一到党的十七大精神上来，深入开展调查研究，及时掌握新情况、研究新问题，以思想的再解放破解组织工作中的难题。具体来说，就是要跳出“就组织工作抓组织工作”的思维定式，把组织工作主动融入党委的中心工作中去，参与到推进经济建设的实践中去，努力在组工干部队伍中奠定创一流业绩的思想基础。

创新举措，做科学发展的表率。科学发展观是推进我国改革开放和社会主义建设必须长期坚持的指导方针。在新的历史条件下,党的组织工作必须着眼全局，顺势而谋，自觉地按照科学发展观的要求,创新工作方式,开创新局面。为此，新时期组织工作要以科学发展观为指导，建立高效务实、充满活力的组织工作新机制。主动适应新情况、新问题、新矛盾，在提高领导班子驾驭科学发展的能力、健全完善科学的干部考核体系等方面实现新突破。在干部选拔调整、基层党组织建设等方面落实好科学发展观，制定科学有效的干部考核办法，在注重GDP、工业利税等体现发展指标的同时，强化环境保护、社会稳定、社会保障等密切关系民生的内容。

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