- ·上一篇文章:关于应届生身份报考国家公务员资格的分析
- ·下一篇文章:构建和谐社会应着力解决的突出矛盾--国家公务员考试申论热点
如何在黄金时间报考国家公务员
眼下,2010年国家公务员考试报名正在进行中,在分析近几年报考情况的基础上,专家针对报名时间、职位选择、认识误区、报考技巧提出建议。
大部分人认为10月22日左右是报名黄金期,其实报名时间点取决于考生对公务员的整体认识
——侧重求稳定还是求发展。如果是求稳定,即希望获得职位的把握更大,建议考生22日和23日报名,因为那时能采集到更多信息,知己知彼;对于求发展,即出于自己兴趣报名的考生,则越快报名越好,但不要集中在头两天,这样出现问题能及早修改,也有更多时间复习。
蔡金龙总结近三年报考情况分析,热门职位一般是对条件限制较少,发展较好的;冷门职位则是限制多、易受忽视的。如今年报考过程中呈现一个特点:报考人数位居前十的基本是要求本科学历,没有专业、政治面貌和基层工作经验等限制的职位。对于求稳定的考生,最好选择恰好卡上自己最高条件的职位,这样报名人数较少,成功几率较大。较冷的职位分成两种,一种因为专业限制太强,如气象局、海洋局、民用航空局等;一种是机构受关注较少,如个别地方的入境检验检疫局,职位很好,但受关注少,这类职位可能会出现“大小年”现象。
蔡金龙指出一个误区:有人认为资格审查没有通过,就说明自己的条件不符合这一职位。其实,考生修改信息后仍可通过审查。资格审查也并非即时性的,可能上午报名,下午结果才出来。考生要在尽可能掌握信息的前提下提早报名,不要集中在最后一天。
另外,要学会利用咨询电话。考生不要盲目确定自己的条件是否符合报名要求,如以前有人自认为专业符合职位要求,但却无法通过资格审查,电话问询尽量简短,把事情说清就行,以减少咨询人员的负担,更好地完成咨询。
相关文章:
第1篇 特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处) 作者:admin
背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若
第2篇 严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性) 作者:admin
毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对
第3篇 公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求) 作者:admin
我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不
第4篇 行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解) 作者:admin
今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速
第5篇 命题等值公式(命题公式等值演算) 作者:admin
在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少