- ·上一篇文章:2010年国家公务员考试试题重要知识点分析
- ·下一篇文章:2004-2009年中央机关公务员招考笔试合格线
2010年国家公务员考试行测高分策略
《行政职业能力倾向测验》高分策略
特邀嘉宾:公务员考试信息网特聘专家王永胜老师。
记者:应对行政职业能力倾向测验的关键是什么?
王永胜:行测的一个基本特点是,平均50秒左右就要做完一道题,时间非常紧张。因此,行测备考的关键核心就是要从题型、关键点和方法三个方面想办法提高速度。
第一,要扩大自己的题型库。行测的每一道都有考点,这个考点是通过题型的方式赋予的,从备考的角度一定要掌握每种题型。比如说数学运算部分考10道题,就是在40、50种题型中找到的,这些题型有没有掌握非常关键。
第二,要找到每种题型的关键点。熟悉题型以后,关键是要找到这种题型的关键点。比如说,如果问1!+2!+3!……100!的尾数是多少,可能很多考生不会做。如果仔细观察,会发现5!尾数是零,往下尾数都为零,找到这个关键点,做题就很容易了。
第三,要掌握一些基本的方法和技巧。其一,在行测考试中,有很多基本方法,如方程法、猜证结合法、代数法、假设法、排除法、列表法等等。其二,对难题要学会放弃。其三,要根据自己的情况形成相对固定的答题顺序。总的原则是先易后难。
记者:还有一个多月就要考试了,应该怎样进行复习?
王永胜:首先,要制定一个科学的复习计划。总体可以分为三个阶段,第一个阶段是从现在到10月底,系统地复习两遍高质量的教材。第二个阶段是从10月底到11月中旬,做15套左右的真题。第三个阶段是从11月中旬到考试前做10套左右的模拟题。
其次,要选择高质量的复习教材。现在公务员考试有很多,良莠不齐。
再次,有选择性的参加辅导班。选择辅导班主要参考以下因素:一是是否是专业的公务员考试辅导机构以及办学时间的长短,二是是否有一批专职从事公务员考试辅导的教师,有的辅导完全是随便拼凑几个兼职教师,三是看是否出版配套的高标准的教材。
相关文章:
第1篇 特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处) 作者:admin
背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若
第2篇 严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性) 作者:admin
毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对
第3篇 公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求) 作者:admin
我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不
第4篇 行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解) 作者:admin
今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速
第5篇 命题等值公式(命题公式等值演算) 作者:admin
在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少