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国家公务员考试面试技巧：10个经典面试题及答题思路

在面试过程中，面试官会向应聘者提出问题，应聘者的回答将成为面试官考虑是否录取他的重要依据。对于考生来说，了解这些问题背后的“技巧”至关重要。本文整理了一些面试中经常出现的典型问题，并给出了相应的回答思路和参考答案。读者无需过多关注分析的细节。关键是要从这些分析中“领会”访谈规律和回答问题的思维方式，做到“学以致用”。

问题1：“请自我介绍一下”

思路：1.这是面试必问的问题。2、介绍内容应与简历一致。3、表达方式尽量口语化。4.切入主题，不要谈论不相关或无用的内容。5、组织要清晰，层次要明确。6、最好提前书面背下来。

问题2：“请介绍一下您的家庭情况”

思路：1、情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位提出这个问题的主要原因。2.简单列出家庭成员。3、强调温馨和谐的家庭氛围。4、需要强调的是，家长非常重视自身的教育。5、适当强调每个家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7.你应该强调你对家庭的责任感。

问题3：“你的爱好是什么？”

想法：1、兴趣爱好可以在一定程度上反映申请者的性格、观念、心态。这是招聘单位提出这个问题的主要原因。2、最好不要说自己没有爱好。3、不要说你有那些低俗、令人不愉快的爱好。4、最好不要说你仅限于看书、听音乐、上网。否则，面试官可能会怀疑申请人撤回。5、最好有一些户外爱好来“点缀”你的形象。

问题4：“你最欣赏谁？”

思路：1、你最敬佩的人能够在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。这也是面试官问这个问题的主要原因。2.说你不钦佩任何人是不恰当的。3、说自己崇拜自己是不恰当的。4.不宜说你崇拜一个虚幻或未知的人。5、不宜说自己钦佩一个形象明显负面的人。6.你钦佩的每个人都应该能够与你所申请的工作“联系”。7.最好说出你敬佩的人的哪些品质和想法感染并激励了你。

问题5：“你的座右铭是什么？”

思路：1、座右铭能在一定程度上反映申请者的性格、观念、心态。这也是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说出容易引起不良联想的座右铭。3、不宜说出过于抽象的座右铭。4、座右铭不宜说太长。5.你的座右铭最好能反映出你的一些优秀品质。6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。

问题6：“谈谈你的缺点”

想法：1、说自己没有缺点是不恰当的。2、不宜将明显的优点描述为缺点。3、不宜提及严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜提及让人感到不安、不舒服的缺点。5、你可以说出一些对于你所应聘的工作来说“无关紧要”的缺点，甚至是一些看似缺点但从工作角度来看却是优点的缺点。

问题7：“谈谈你的一次失败经历”

思路：1、说自己没有失败的经历是不恰当的。2.将那些明显的成功描述为失败是不恰当的。3、不宜谈论严重影响所应聘工作的失败经历。4.你所说的经历的结果应该是失败。5.建议解释一下，在失败之前，你更加自信，并且尽力了。6.说明失败只是由于外部客观原因造成的。7、失败后迅速振作起来，以更加饱满的热情面对今后的工作。

问题8：“您为什么选择我们公司？”

想法：1.面试官试图了解你对工作的动机、愿望和态度。2、建议从行业、企业、职位三个角度回答。3、参考答案——“我非常看好贵公司所处的行业，我认为贵公司非常重视人才，而且这份工作很适合我，我相信我能做好。”

问题9：“您在这份工作中遇到哪些可预见的困难？”

思路：1、不宜直接说出具体困难，否则对方可能会怀疑申请人不够优秀。2、可以尝试迂回战术，表达申请人对困难的态度。——“工作中出现一些困难是正常的，也是不可避免的，但只要有毅力，有良好的合作精神，事前精心准备，准备充分，任何困难都是可以克服的。”

问题10：“如果我雇用你，你会如何做你的工作？”

思路：1、如果应聘者对自己所应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接告诉他开展工作的具体方法。2、可以尝试用迂回的策略来回答，比如“先听取领导的指示和要求，然后了解和熟悉相关情况，然后制定短期工作计划并提交领导领导”。批准后，最终按计划开展工作。”

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