内蒙古清水河县第一中学(清水河镇一中)

为缓解我县当前社区工作人员短缺的问题，优化社区工作人员队伍结构，并结合我县实际情况，拟通过政府购买公共服务的方式招聘部分社区工作人员。为保证考试招聘工作顺利进行，特制定本指南。一、招聘原则和方法招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和监督、约束、激励并重的原则。采取笔试、面试、体检、考核相结合的方式进行。二、招聘计划及薪资待遇招聘计划本次拟招聘社区工作人员20名。工资福利考核合格后试用期为三个月，试用期工资1660元。试用期满后，考核合格者签订劳动合同。试用期后工资标准2000元/月，缴纳五险。缴费基数和比例以公司标准为准。相应费用由个人和单位按规定比例承担。三、招聘条件应聘者须符合以下条件：1、热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵守法律法规，品行良好，并致力于他们的工作。2、具有大专及以上学历。3、具有正常履行职责的身心素质；四、年龄要求年龄18周岁以上，35周岁以下。2016年当选社区“两委”委员的，年龄可放宽至38周岁以下。5、户籍符合下列条件之一的申请人，可参加本次申报：户籍在清水河县，领取户籍截止日期为2018年1月1日。户籍在清水河县的历届毕业生出生时出生于清水河县，因学习、工作原因迁户口，符合其他申请条件的，可参加本次申请。配偶一方有清水河县户籍，领取结婚证时间为2018年1月1日，非清水河县户籍的配偶也有符合其他申请条件。可以参与本次申请。下列人员不得申请：1.因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员；2、在公务员和事业单位招聘中被发现有作弊行为，不予报考的；3、在公务员和事业单位招聘中曾有过作弊行为，不得报考的人员；3、因犯罪受过处罚并被开除公职的；3、全日制普通高等学校在校生、研究生和未来毕业的大学毕业生取得学历及其他要求的截止日期为2017年12月31日。4、不准申请的人员依照法律、法规的规定进行审查。四、报名及资格审查报名1、报名采取现场方式进行。2、报名时间：2018年3月16日至3月20日。3、报名地点：清水河县人力资源和社会保障局。4、报名时需提供以下材料：学历证书原件及复印件；二代身份证原件及复印件，近期一寸免冠彩色照片5张；申请人须提交学历证明电子报名表户口簿原件及复印件；如因学习、工作原因户口迁移异地的，报考时需提供清水河县户口注销联原件及复印件或户口所在地出具的户口证明原件及复印件原清水河县户籍所在地公安派出所；配偶一方有清水河县户籍的，另一方没有清水河县户籍的，必须在申请时提供。配偶双方户口本、身份证、结婚证原件及复印件；申请人为企业职工且已签订劳动合同的，须提交所在单位同意申请的证明；应聘职位所需的其他材料。5.申请人必须在规定时间内报到。

报名时应在《清水河县2018年社区工作人员考生考试诚信承诺书》上签名，否则不予受理报名。申请人必须详细、准确、如实填写《清水河县2018年公开招聘社区工作人员报名登记表》。报考人员须按要求登录呼和浩特市人事考试信息网资格审查资格审查由清水河县公开招聘社区工作人员领导小组组织实施，从县委组织部、人力资源和社会保障局、社会保障局等部门选派专人负责。公安局、民政民宗局、城关镇。资格审查时，将核对所填信息与所持证件是否一致。不符合申请条件或者弄虚作假、歪曲申请资格的，不予申请。评审后，评审人员必须认可评审意见。符合申请资格的，不得拒绝申请；对不符合申请资格、审查不通过的，应当说明理由。同一职位计划招聘人数与实际报考人数的比例应达到1：3后方可举行考试。未达到考试比例要求的，招聘领导小组将调整招聘计划。调整后的招聘计划将及时在清水河县政府网站清水河县2018年公开招聘社区工作人员笔试由清水河县公开招聘社区工作领导小组委托县人力资源和社会保障局组织具备资质的考试机构统一实施。将以闭卷方式进行，满分。100分。笔试科目为综合素质考核，满分100分。知识综合测试范围包括机关事业单位工作人员应具备的知识水平和基本能力，不指定参考书目。笔试加分政策。按照内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达哈尔族、鄂伦春族、鄂温克族四个少数民族报考者笔试成绩加2.5分。具体计算方法如下：笔试成绩=综合知识分+2.5分笔试时间、地点：详见准考证。考生参加考试时须携带身份证和准考证。笔试结束后，笔试成绩及进入面试范围人员名单将在清水河县政府网站面试工作由清水河县公开招聘社区工作人员领导小组委托县人力资源和社会保障局组织有资质的考试机构实施面试。标准以领导小组制定的评分标准为依据。根据应聘者笔试成绩，按照招聘计划数与应试人数1：2的比例，从高分到低分确定面试资格线和应试人员名单。最后因分数并列而超过比例1:2的人员将全部进入面试。

面试成绩满分为100分，面试成绩须当场向应聘者公布。面试时间、地点：详见面试通知。参加面试时，应聘者须携带身份证件和面试通知书。面试结束后，面试结果将在清水河县政府网站考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。考试总成绩四舍五入至小数点后两位。若招聘计划中最后一位应聘者考试总成绩并列，则按笔试成绩排名。若笔试成绩也相同，则按补考成绩排序。领导小组根据实际情况确定）并等额确定纳入体检和考核范围。考试结束后，根据进入面试考生总成绩从高分到低分的顺序和拟录用人数，平等确定进入体检和考核的考生报名人数由清水河县政府网站体检由县人力资源和社会保障局组织实施。体检项目或标准参见《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订lt;公务员录用体检通用标准(试行)gt;及lt;公务员录用体检操作手册(试行)gt;的通知》、《关于对lt;关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示gt;答复的函》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》等相关规定执行。体检时一定要认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检人员与被检查者存在回避关系的，应当回避。工作人员在体检过程中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守、造成不良后果的，按照有关规定处理。应聘者无正当理由未按时参加体检、体检不合格或者体检过程中弄虚作假，导致体检结果失真的，将取消聘用资格，并按顺序更换。考核工作由城关镇具体组织实施。考核以德才兼备为标准，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式。全面了解主体的政治思想、道德品质、遵守法律法规、能力素质、工作或实际表现以及需要回避的情况，形成书面考核材料。考核对象弃权或考核不合格的，依次更换。应聘者应在20日内提交考核所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，并轮流更换。九、公示及录用体检、考核合格的拟聘人员在清水河县政府网站用工人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。试用期合格的，办理劳动合同手续；不合格的，取消聘用资格。因试用期内不合格而被取消聘用的，试用期满后，空缺职位不再填补。受聘人员自受聘之日起必须在用人单位工作满5年，方可申请调动或者辞职。违反者必须支付一定数额的违约金。聘用形式新聘用的社区工作人员，试用期为三个月。试用期合格者，正式聘用。三年就业考核合格的，可以续签劳动合同。达到国家退休年龄的，原则上不再就业。十、纪律和监督招聘工作实行回避制度。本次招聘过程中招聘人员及应聘者违纪行为的认定及处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》进行。监督举报热线：7912738791275811、建立考生考试诚信档案，强化考生诚信意识，杜绝应考、弄虚作假等违纪行为。并确保本次招聘公平、公正地进行，报考人员须在报名时签字《考生考试诚信承诺书》，并为报考人员建立考试诚信档案。应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。申请人在任何阶段如发现有弄虚作假行为，一经查实，将取消其相应资格。对违反规定用人的，一经查实，终止劳动合同并予以辞退。十二、其他本次招聘未明确复习范围和考试参考书，不组织或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上以招聘考试团体、专门培训机构等名义出现的辅导班、辅导网站或刊物与本次考试无关。招聘聘用期间的结果公告和信息发布相关事宜在清水河县政府网站（网址：公告。请申请人及时登录网站查询。招聘期间应聘者须保持电话24小时畅通。如因个人原因错过重要信息影响应聘的，责任自负。本手册由清水河县公开招聘社区工作人员领导小组负责解释。1《清水河县2018年公开招聘社区工作人员报名登记表》.docx2《清水河县2018年公开招聘社区工作人员考生考试诚信承诺书》.docx清水河县公开招聘社区工作人员领导小组2018年3月9日日文公告转载自内蒙古清水河县

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