公务员政审严格吗-(公务员政审严不严)

目前，多省份2017年公务员录用工作已进入政审阶段。近年来，公务员招聘中因政治审查而被拒绝的原因多种多样，如被列入“失信”名单、伪造学籍、甚至婚前生育等。在公务员招聘中，考生通过笔试和面试后，用人单位应该考察哪些内容？如何保证考试的公平公正？公务员政治审查主要强调候选人本身思想进步、品德优良、作风正派、资质过硬。组织纪律和法律观念。公务员政治审查可以说是进入公务员队伍的最后一道“大门”，但也有人因为失信、伪造学籍、甚至婚前生子等问题而被拒之门外。显然，因为政考不及格而被拒绝，是一件非常悲伤的事情。毕竟，每一位考生从备考到经过层层选拔，再到政考，都付出了很多。这很不容易，也很可惜。但从整个干部队伍来看，好的干部队伍不可能有“病”干部。因此，防止“病”干部上岗、“病”升迁，自然要严格控制“进”。在选拔干部的标准上，我们党始终坚持“德才兼备、以德为先”的原则。无论是失信、欺诈，还是个人风格问题，都是“道德”失败的表现。这样的考生连“做人”都跨过了红线，做事就更存在问号了。冰冻三尺非一日之功，非一日之功。滴水穿石，政治审查看似是考生考试后的一次检查，但这种检查是针对考生成长的全过程，是对日常生活的检查。通过公务员政治审查，必须把时间花在日常生活上，虽然政治审查对于考生来说是一件严格的事情，但这种严格的风向标不仅是对整个干部队伍的责任，也是对考生的一个提醒。需要严格要求自己，时刻做好准备，才能在审查中“过关”，帮助我们党打造一支“钢铁般”的干部队伍。

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