访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 2021浙江省公务员题目(2021浙江公考题)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-31 23:28:24

    浙江公务员考试在即,中公教育专家分析了浙江历年的行政能力测试真题,对今年的命题趋势作了分析,具体到资料分析,从06-09年对题目数量和材料类型来看,很明显,浙江省省考一直在”追随”着国家公务员考试的步伐。

    06-09主要资料类型统计

    06

    07

    08

    09

    总数

    文字

    1

    1

    1

    3

    表格

    1

    2

    2

    1

    6

    简单图形

    1

    1

    2

    综合

    1

    1

    1

    1

    4

    总题数

    3

    4

    4

    从题量来看,保持和国家公务员考试题量的基本一至;从材料类型来看,明显从单一形式的资料考察过度到综合型资料的考察,而且这种趋势是不会发生变化的,因为以往单一类型资料的理解是非常简单的,随着公务员考试难度不断提升,资料分析中所给的材料也在不断的求新,不断的加大难度;从偏重来看,表格资料出现的次数相对较多。希望广大考生在备考的时候一定要注意一下三点:

    一、打好基础。掌握每种类型的资料的读题能力和理解资料的能力,只有打好基础,才能自如的应对综合型资料。

    二、重点突破。自己不擅长的类型要多花费一些功夫,不能存在偏好,导致临场遇到自己不擅长的资料时慌张失措。

    三、注意表格资料。表格资料一直是一个重点,因为表格是统计数据和累积数据的一个非常重要的方式,有着方便查找,易于总结归纳的好处,所以也受到公务员考试考官的青睐。

    06-09主要知识点统计

    06

    07

    08

    09

    总数

    增长率

    6

    7

    5

    6

    24

    比重

    2

    2

    3

    8

    15

    倍数

    1

    2

    2

    5

    综合判断

    3

    4

    3

    4

    14

    从每年考察的知识点来看,我们发现,综合判断题目的考察基本趋于稳定,这种类型的命题方式是近年来考试基本不变的一种命题方式;增长率的考察一直都是重中之重,对统计资料的分析,很多时候要进行比较,而出现最多的比较方式就是与统计期相同的上一个时期进行的比较,所以在我们遇到的资料中,增长率一定是出题人重点把握的命题题点;相应的考察最多的包括比重和倍数关系都是我们必须熟悉的。

    在应对资料分析的考试中,我们必须做到对以上概念有准确的把握,能快速反应,列出算式,这就要求广大考生在备考过程中一定要多练习,把握基础概念,这样才能在资料分析中与对手拉开差距,取得满意的成绩。

    06-09计算难度统计

    06

    07

    08

    09

    总数

    简答计算

    7

    12

    7

    12

    38

    中等难度

    2

    1

    10

    5

    18

    难度较大

    1

    1

    2

    计算总数

    9

    13

    18

    18

    从06-09关于计算的难易程度以及相应的数量上来看,很明显,计算能力一定会考察,而且重点是简单计算和中等难度的计算,简单计算一般通过简单的运算在30秒钟之内能够计算出答案,中等难度的计算题目可能需要考生进行两步运算,大约在1分钟算出最终结果,但是有很多题目都可以通过一定的方法和技巧降低计算的难度,提高计算的效率。基于上述特点,提醒广大考生,平时一定要注意计算能力的练习,不需要花费大量的时间,但是一定要保证自己计算的熟悉度,掌握计算方法,从而提高计算速度和正确率。

      相关文章:


      第1篇    特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处)    作者:admin

       背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若


      第2篇    严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性)    作者:admin

       毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对


      第3篇    公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求)    作者:admin

       我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不


      第4篇    行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解)    作者:admin

       今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速


      第5篇    命题等值公式(命题公式等值演算)    作者:admin

       在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网