访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 共享经济未来发展展望(共享经济的未来展望)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-29 15:07:02

    面试是公务员考试的必要环节之一,在面试中取得优异成绩同样重要,下面是网校(公务员考试视频课程播放平台)老师提供的公务员面试热点并附有热点解读,供考生参考。

    【背景链接】

    冬天是共享单车的淡季,寒风凛冽,愿意骑车出行的人就会下降。其实,对于共享单车整个行业而言,入冬模式也已经开启。

    这段时间,继悟空单车、酷骑单车、町町单车倒下后,能见度颇高的小蓝单车(bluegogo)也传出用户押金难退、公司人去楼空的消息。一度光鲜的链条卡壳了,既让下游的消费者经受着提现困难,也让上游如天津武清王庆坨镇这样的“中国自行车第一镇”在狂欢后冷静下来。

    【命题预测】

    以共享单车为代表的共享经济发展已渐入冷静发展的平稳期,此间出现了很多问题,例如很多共享单车倒闭,昙花一现,共享经济的发展经受着未来的拷问,你怎么看?

    【参考答案】

    共享经济在十九大的报告中也被提及,由此可见共享经济在这一时代下的重要性,尤其是如共享单车能够成为国外友人羡慕的中国的新大发明之一,亮相伦敦街头,成为耀眼的中国元素。但是距离共享经济提出来也有半年多的时间,共享经济从高速发展的冲刺期到现在平稳过渡的冷静期,未来的共享单车要想获得更好的发展离不开智慧方案的提供,离不开创新力量的推动,正所谓“上半场火拼,下半场创新”。

    共享经济在最初发展的时期,资本是爆棚发展的推手,而资本后继无力,反过来成为一些企业倒下的拉力。潮涨潮落,泥沙俱下。消费者也已发现,缺少了护城河与隔离墙,在共享了便利的同时也可能共享风险。

    一是很多共享单车的企业倒闭,资金流断裂,用户的押金难退,规定的押金专用账户并不存在。尽管对个人而言,只是99元或299元的押金,但是对于整个行业,却是对基础性财经纪律的破坏。

    二是共享模式本身也有其边界。有些东西天生难以共享,名义上的挂靠注定是暂时的。比如,篮球、雨伞、图书,它们的周转率很低,缺少真正稳定的共享场景,只能昙花一现。

    归根结底,当一个新领域出现时,跟风从众的现象就会无比盛行,资本堆砌的视觉盛宴在时间的浪潮里很多都如泡沫般破碎,就拿共享单车的市场而言,如果企业只知烧钱投放、只顾换种颜色,行业的边界就会加速到来。扎堆同样的模式,本身带来了新的平庸。对这个行业也带来了瓶颈和负担。

    对于企业的发展而言,资本战是最原始的,高阶的是创新战,能不能摆脱补贴引流老手法?如何将流量优势转化成胜利果实?资本火拼的上半场结束,企业创新的下半场刚刚开始。

    强调唯创新者强,并不是全然否定模仿与跟跑的意义。事实上,作为后发经济体,中国企业几乎都经历了跟跑环节。中国高铁是博采众长基础上的自主创新;华为也只有经过了数轮长跑才敢说看到了“无人区”,腾讯在推出微信前,还依然带着山寨胎记。但是当我们看看柯达胶卷的倒下、百年尼康的转型,中国企业要长期存活,同样要面临从创业者向创新者的蜕变,否则,“中国中小企业平均年龄只有2.5年”的局面就无法改变。微软公司告诫员工,“微软离倒闭永远只有18个月”,因为提心吊胆,所以永远创新,这是胜出者所有的秘密。纵使市场风向万千,该坚守的还要坚守,该舍弃的依然要舍弃。因为只有守住企业与行业的边界,才能集中精力,拓展创新的境界。

      相关文章:


      第1篇    特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处)    作者:admin

       背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若


      第2篇    严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性)    作者:admin

       毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对


      第3篇    公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求)    作者:admin

       我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不


      第4篇    行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解)    作者:admin

       今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速


      第5篇    命题等值公式(命题公式等值演算)    作者:admin

       在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网