访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 揭开神秘的面纱思维导图(揭开了神秘面纱)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-27 23:50:17

    归纳概括题目属于陕西申论考试中的基础题型,当然也属于常考题型,尤其在2018年陕西申论考试中,归纳概括题目一般都处于首题位置,作答字数虽然不多,给定分值虽然不大,但是考生直接接触到此模块,处理是否得当、顺利,直接关乎全局。

    本篇文章将用最直观的结构、最简洁的话语介绍归纳概括题目的共性解题思路:

    第一部分:审题

    一、 审题干要求:

    1、 确定题干目标作答要素是什么(问题、原因、影响或对策);

    2、 确定设问方式与“给定资料”的对应关系;

    a “问”与“答”均属概括指定材料

    b “问”与“答”均属概括全部材料

    c “问”处于给定材料,“答”处于“全部材料”

    二、 审作答要求

    1、 根据作答分值“整除法”,大致算出信息点数量;

    2、 根据要求作答字数,确定答案是否要分层分段;

    常见“分层分段”情况:

    a 作答字数在300字或以上;

    b 题目分值在20分或以上;

    c 作答范畴不一致时;

    d 作答主体不一致时

    第二部分:采点

    一、 形式采点

    在申论给定资料中,一般情况下,“词语”、“短语”或者“短句”是常见信息点的表现形式,具体表现如下:

    1、 关键词语:

    名词:抽象名词(比如:APEC蓝)和专有名词(比如熔断机制)

    2、 关键短语

    动宾短语、主谓短语和名词词组

    3、 关键短句

    常用主谓宾结构

    二、 内容采点

    在申论给定资料中,大部分信息点在内容表现上都会具备一些共性特征,考生在备考过程中,可发现并掌握这些特征。

    1、 双引号内的内容;

    2、 出现频率较高的内容(出现频率在两次或者两次以上);

    3、 具备抽象含义的内容;

    4、 表述规范,有特定含义的内容;

    5、 起到概述作用的内容。

    第三部分:成文

    一、 整体布局

    1、 按照“同类合并,异类分列”,确定纵向信息点数;

    2、 按照“总括句+细分解”,确定横向信息点具体内容;

    二、 细节把控

    1、 当归纳概括对象为“问题”时,推荐使用“因果句式”或“总分句式”;

    因果句式常见形式:a 因……产生……; b由……导致……

    例如:因被调查居民担心个人隐私遭泄漏产生的信任危机;

    由于“同城多处购房”或者“多城购房”导致的“人户分离”问题。

    总分句式常见形式:概述+表现

    例如:诚信问题:拖欠信用卡还款,恶意拖欠助学贷款等。

    2、 当归纳概括对象为其他要素时,要注意按照“逻辑顺序”进行有序排列;

    逻辑顺序一般指有效信息点在给定材料中出现的先后顺序。

    华图教育提醒大家,以上为归纳概括题目共性解题思路,考生在备考时务必注意一切题目时刻要以题干要求为核心,并结合给定资料中的具体信息点灵活处理,方得实效。

      相关文章:


      第1篇    特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处)    作者:admin

       背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若


      第2篇    严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性)    作者:admin

       毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对


      第3篇    公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求)    作者:admin

       我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不


      第4篇    行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解)    作者:admin

       今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速


      第5篇    命题等值公式(命题公式等值演算)    作者:admin

       在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网