- ·上一篇文章:葵花宝典的内容(葵花宝典主要讲什么)
- ·下一篇文章:2020湖南检察院(湖南省检察院在职人员名单)
坚定为民服务宗旨(始终坚持为民服务)
总书记指出,为什么人的问题,是检验一个政党、一个政权性质的试金石。干部要怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心,心里要始终装着父老乡亲,想问题、作决策、办事情都要想一想是不是站在人民的立场上,是不是有助于解决群众的难题,是不是有利于增进人民福祉,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。总书记强调的这三个“是不是”,归根结底是要求全体党员干部树立正确的政绩观。
一枝一叶总关情,树立正确政绩观就是要站稳全心全意为人民服务的政治立场。不论是老百姓看得见的显功,还是默默无闻的潜功,岗位和形式并不决定工作的是非成败,是否以人民利益为出发点才是考量政治品格的关键。要有“不要人夸颜色好,但留清气满人间”的高尚品德,“咬定青山不放松,任尔东南西北风”的信念坚守,“俏也不争春,只把春来报”的奉献精神,无论是迎难而上建功立业的担当,还是默默无闻孜孜不倦的坚守,都是新时代新征程的动力来源,都是人民美好生活的重要保证。
踏石留印,抓铁有痕,显功要显得实。河北农业大学教授“太行山愚公”李保国,长期奋战在科技兴农、扶贫攻坚第一线,培育了16个山区开发治理先进典型,带动10万山区农民增收58.5亿,切切实实带给了山区群众获得感和幸福感。但值得注意的是,部分领导干部工作作风虚浮并不鲜见,以会议贯彻会议,以文件落实文件,以讲话学习讲话,抓工作停留在“嘴上说了”“纸上写了”“墙上挂了”。有的制定政策不讲差异区别、不问青红皂白,“一刀切”“一锅煮”;有的评判工作好坏走形式,工作刚安排就检查,刚部署就考核,刚开展就要炮制典型、总结成绩。这样的“花拳绣腿”“表面工程”“盆栽典型”,干部反感、群众厌恶,其危害不亚于腐败。制度的生命力在落实。习总书记告诫我们:“做起而行之的行动者,不做坐而论道的清谈客;当攻坚克难的奋斗者,不当怕见风雨的泥菩萨。”求真务实、真抓实干,显功有成。
当铺路石,坐冷板凳,潜功要潜得住。习总书记指示我们:“要有功成不必在我的历史耐心,稳扎稳打,一茬接着一茬干。” 他在宁德抓经济期间,提出发扬“滴水穿石”精神,组织水产科技人员研究攻关“大黄鱼规模化养殖”技术。这项技术在他离开宁德后终于成功,造就了宁德三都澳“中国大黄鱼之乡”,大大提高了当地群众的收入水平。潜功,就是要有“名利与我如浮云”的精神境界,不提脱离实际的高指标,不喊哗众取宠的空口号,不搞劳民伤财的假政绩,追求人民群众的好口碑。潜功,也是“化作春泥更护花”的大局意识,为后人作铺垫、打基础、利长远。潜功,更要有“不畏浮云遮望眼”的恒心定力,沉潜蓄势,埋头苦干,坐得住冷板凳,甘当无名英雄。实实在在,心无旁骛,沉潜有功。
“政声人去后,民意闲谈中。”克服急功近利的急躁,远离追名逐利的喧嚣;不谋一己之得失,而忧事业之兴衰;不求名利之显赫,而求事业之有成。功利“无我”,奉献“有我”,工作“忘我”,戒虚浮、戒虚名、戒虚为,重实践、重实干、重实效。埋头苦干,功成不必在我,真抓实干,功成必定有我。
根据历年真题规律总结、大数据分析重难点,全新设计 【2020省考】笔试精讲系统班+刷题班 ,259课时系统课、疯狂学习固基础;104课时刷题课、名师定向学技巧;20册精编资料、搞定全部考试要点。更有学习规划师全面指导严格管理,24小时不间断督学,快速提升应试能力,助力笔试顺利通关! 新课上线!首发直降↓200元!下载APP即可免费试听!
相关文章:
第1篇 特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处) 作者:admin
背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进,人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外,打破了人们的常规认知,“人才”一词被重新定义,不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准,一些特殊的要素,例如:商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策,敢于打破常规,正是对习总书记人才观的深刻践行,树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若
第2篇 严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性) 作者:admin
毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点,同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时,要站在公务员角度和高度上,对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平,公考资讯网特别推荐:2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章,阅读本文对
第3篇 公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求) 作者:admin
我们必须要了解面试官的心理,才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不
第4篇 行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解) 作者:admin
今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大,很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪,所以大家还是要克服这种心态,学会基本的解题思路,多加练习,融会贯通。一.含义:相遇问题描述甲从A地到B地,乙从B地到A地,然后甲乙在途中相遇,实质上是两人共同走了A、B之间这段路程,如果两人同时出发,那么就有A,B两地的路程=(甲的速度+乙的速
第5篇 命题等值公式(命题公式等值演算) 作者:admin
在公务员考试行测中,直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如:“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题,对象是语言,工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目,大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉,并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点,有少