2017年国考报名人数统计（【截止20日16时】：北京地区6万5195人过审 ）
各部门报名人数分析
截止到20日16时，合格人数前三位的部门依次是：北京市国家税务局、国家知识产权局(含专利局、专利复审委员会)、外交部，三部门合格人数达1万3587人，占审核合格总人数的20.8%。
为帮助广大考生更清晰的了解今日报名情况，公务员考试信息网整理了合格人数前十位的部门以及竞争比例最激烈的十大部门，供广大考生参考：
合格人数最多的十大部门
竞争最激烈的十大部门
各职位报名人数分析
截止到20日16时，竞争比例最高的职位为民盟中央办公厅接待处主任科员及以下一职，招录1人，截止到20日16时合格人数为2162人，再创北京市竞争比例新高!
合格人数前十的职位主要集中在外交部、民盟中央、商务部等部门，具体信息如下：
报名合格人数前十的职位
无人报考职位
截止到20日16时，工作地点在北京的职位共有36个无人报考，占全部职位的3.07%。下面是无人报考职位一览表，专家建议广大考生多关注一些较冷职位，避免激烈竞争，结合自身条件，找到属于自己的最佳职位。
[1] [2] 下一页
第2篇 北京房山区2016年补招安全员笔试成绩及面试时间地点
房山区专职安全员补录笔试成绩单 序号 姓名 准考证号 总分 客观 主观 是否进入面试 1 田东 2016092400010104 75 61.5 13.5 是 2 韩东倩 2016092400010717 74 58.5 15.5 是 3 张海燕 2016092400010102 73.5 60 13.5 是 4 马建 2016092400010113 73.5 58 15.5 是 5 冯美丽 2016092400011018 73.5 59.5 14 是 6 陈晨 2016092400012316 73.5 58 15.5 是 7 罗云凤 20160【查看全文】
第3篇 中国农业银行北京市分行2017年校园招聘人员报名入口中国农业银行北京市分行2017年校园招聘人员报名入口 招聘程序 (一)网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请登录中国农业银行招聘网站(http://job.abchina.com)进行在线注册和岗位投报。报名截止时间：2016年11月3日(周四)24:00。 (二)简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。 (三)笔试。笔试初步定于11月中下旬进行，我行在全国36个城市设有考点，考生可选择就近参加笔试，具体考试时间和地点以准考证信息为准。 (四)面试、体检及签约等。具体安排另行通知。 报名操作流程 1.进入中国农业银行招聘网站(http://job.abchina.com)。 2.注册会员并登录。如注册后忘记用户名密码，请勿重新注册，应通过系统“忘记密码&r【查看全文】
第4篇 中国农业银行北京市分行2017年校园招聘人员笔试成绩查询入口中国农业银行北京市分行2017年校园招聘人员笔试成绩查询入口 成绩查询 笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行报名网站公告和个人通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更，务必及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。 我行在笔试和签约环节，将通过招聘网站向入围笔试和最终录用人员发送确认通知，如收到确认信请在规定时间内完成确认操作。 请使用IE浏览器访问我行报名网站，IE9以上版本请打开兼容模式;切勿使用手机、平板电脑等设备进行笔试、签约等确认操作。 我行不负责解决应聘者北京市户口。http://www.xiaononfu.com/ 8.咨询方式：bjnhhr@163.com 中国农业银行北京市分行2017年校园招聘185名人员【查看全文】
第5篇 中国光大银行总行信贷审批部受理审查岗2016年招聘人员信息（北京）所属机构： 中国光大银行总行 部门名称：信贷审批部http://www.xiaononfu.com/ 招聘人数：若干 发布日期：2016-10-20 工作地点：北京 职位描述: 岗位职责： (1)负责对授信业务的合法、合规性和授信材料的齐全性、有效性和完整性进行审查; (2)负责授信业务审批决议及审批批复的拟定; (3)负责指导分行人员开展受理审查工作; (4)负责为营销部门开展授信业务提供技术支持。 招聘条件： (1)全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务管理、会计或法律等专业; (2)原则上年龄在35周岁(含)以下; (3)两年以上银行信贷业务相关岗位工作经历，包括授信调查、审查、审批、授信后管理、资产保全、放款审核、审计和稽核等; (4)具备良好的沟通、写作能力; (5)积极主动、认真【查看全文】
第6篇 中国农业银行北京市分行2017年校园招聘185名人员招聘需求(185人) 通用岗位。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。各岗位的具体招聘要求请登录中国农业银行招聘网站(http://job.abchina.com)查看。 招聘条件 (一)招聘对象为境内外高校2017年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。http://www.xiaononfu.com/ 1.境内院校毕业生应能够在2017年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证; 2.境外院校毕业生应为2016年1月1日至2017年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够在2017年7月31日前获得学位证书及取得国家教育部学历学位认证。境外院校毕业生应满足境外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。 (二)具备一定的外语沟通能力。 1.应聘各岗位的本科生英语四【查看全文】
相关文章:
第1篇 特殊人才引进机制(特殊人才引进有什么好处) 作者：admin
背景链接随着知名主播以及快递小哥等特殊人才的引进，人们纷纷关注各地的特殊人才引进政策。无一例外，打破了人们的常规认知，“人才”一词被重新定义，不再局限于海外留学经历、博士学位等传统评价标准，一些特殊的要素，例如：商业价值、特殊技能等也被纳入特殊人才的评判标准。综合分析【提出观点】上海、杭州等地特殊人才引进政策，敢于打破常规，正是对习总书记人才观的深刻践行，树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若
第2篇 严厉打击制假售假(打击制假售假的重要性) 作者：admin
毋庸置疑申论是公务员考试中的一个重点，同时也是一个难点。公考资讯网温馨提醒考生多看多做练习的同时，要站在公务员角度和高度上，对待最新发生的国内国际时事政治热点。为进一步帮助考生提升申论写作水平，公考资讯网特别推荐：2018年申论热点时评“必须采取重罚模式打击制售假行为”评论文章，阅读本文对
第3篇 公务员面试考官应注意的问题(公务员面试对考官的要求) 作者：admin
我们必须要了解面试官的心理，才能对症下药。面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位，很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析，针对考官可能有的心理状况，采取不同的应战心理。一、优势心理指考官因处于主导地位而产生的居高临下的心理倾向。表现为面试结果评定上的个人倾向性。应该以一种不
第4篇 行程问题、相遇(行程相遇问题例题讲解) 作者：admin
今天华图教育就带领大家学习行测数量关系中一个高频考点-行程问题之相遇;这类问题在考试中出现的频率比较高而且难度稍大，很多同学看到题目后都会有一定的畏难情绪，所以大家还是要克服这种心态，学会基本的解题思路，多加练习，融会贯通。一.含义：相遇问题描述甲从A地到B地，乙从B地到A地，然后甲乙在途中相遇，实质上是两人共同走了A、B之间这段路程，如果两人同时出发，那么就有A，B两地的路程=(甲的速度+乙的速
第5篇 命题等值公式(命题公式等值演算) 作者：admin
在公务员考试行测中，直言命题是断定对象具有或不具有某种性质的命题。例如：“所有的语言都是交流思想的工具”这句话就是一个直言命题，对象是语言，工具是某种性质。在直言命题的考查过程中有时候会出现求等值命题的题目，大部分考生找等值命题都是凭借自己的感觉，并不懂得找等值命题应遵循怎样的原则以及引用了怎样的知识点，有少
