如何定义2020年(定义2021)

【导读】

中公事业单位考试网为大家带来判断推理《2020年定义判断看这里就对了(二)》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

在事业单位考试中，定义判断作为行政能力测试的一个较为稳定的模块往往是大家容易忽视的部分，感觉难度系数不高但是却很耗时，细节把握不准容易丢分，上次我们针对成分清晰的单定义进行了学习，那么我们就一起来学习一下另外一种。

在定义判断中大部分都是考察单一定义的情况，但是不同的题目呈现方法也不同。我们先来看一个例题：

生物学研究发现，成群的蚂蚁中，大部分蚂蚁很勤劳，寻找、搬运食物争先恐后，少数蚂蚁却东张西望不干活。当食物来源断绝或蚁窝被破坏时，那些勤快的蚂蚁一筹莫展。“懒蚂蚁”则“挺身而出”，带领众伙伴向它早已侦察到的新的食物源转移。这就是所谓的懒蚂蚁效应。

根据上述定义，下列属于懒蚂蚁效应的是：

A.通信工程师待遇优厚，工作时间自由，擅长攻克技术难题

B.在金融危机中，某外贸公司凭借多元化经营手段渡过了难关

C.某汽车公司鼓励员工创新，允许员工在上班时间钻研技术

D.某经理用人不拘一格，看重的是坚韧和正直，而非学历背景

首先我们可以看到这个题目给的定义比较长，是以一个故事进行展开的，没有明显的成分分界词，所以我们可以对这个题目所讲的故事进行一个特点提取，题干定义懒蚂蚁效应概括起来所表达的意思是“平时很闲，遇到问题或困难需要出面解决”。选项当中只有A选项“工作时间自由”体现平时很闲，“擅长攻克技术难题”即遇到技术难题需要出面解决，体现了遇到困难或问题需要出面解决。故本题选A。

像这类题目虽然很长，但是这个故事还是比较好理解的，这时候我们就会觉得题目倾向很清晰，选择起选项就会比较容易。那么来总结一下什么样的题目适合用这种归纳概括核心特点的方法：首先，题干内容相对偏长题干中没有明显的成分，其次题干的核心特点比较明确，这时候就可以用核心归纳的方法。

下次我们将对定义判断中的另一种题目类型进行刨析，希望可以对大家关于定义判断的做答上有所帮助，同时，中公教育还会在后期继续发布相关技能贴为大家的其他部分内容的做答进行解析，请大家继续关注中公教育哦。

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