缺乏工作经验怎么说(面试缺乏工作经验怎么回答)

在公职类面试题目中，计划组织题是常见的题型，考生应该重视计划组织题目的作答。在计划组织题的作答过程中，由于缺乏实际工作经验，考生往往无从下手，在作答时容易出现答题重点不突出、没有内容可说等问题，我们现在结合一道题目，就如何答好计划组织题进行交流。

例题：我村组织村民进行电商培训，在培训过程中有些村民交头接耳、玩手机，还有些村民认为培训内容理论与实际脱节。领导让你重新组织第二次培训，你会如何组织?

一、注重审题

在答题的过程中，考生容易忽视题干信息，导致答非所问，或是重点不突出，因此审题十分重要。本题审题有两个关键信息要把握：第一，本题要审清任务，是重新组织第二次培训，要注意的是“第二次培训”，因此在作答的时候，要与第一次开展有所差别，例如，根据第一次开展的经验进行完善等;第二，要重视本题题干中出现的限制性条件，如“村民交头接耳、玩手机，还有些村民认为培训内容理论与实际脱节”等问题，在组织第二次培训的过程中进行解决，不能纯粹按照前中后作答，而忽视问题的解决。

二、理清思路

在作答计划组织题时，考生要给考官展现整体逻辑，体现考生在组织活动过程的条理性，因此，我们在作答时要明确自己的答题思路。按照“前中后”的顺序进行答题无可厚非，但我们更应该结合题干关键信息进行作答，本题结合审题时发现的关键信息，可以这样去进行答题。先明确工作的目的意义，再阐述工作重点：首先，了解情况，发现第一次培训出现问题的原因;其次，根据第一次培训中出现的问题调整第二次开展培训的方案;再次，做好培训前的动员工作;然后，根据二次方案重新开展培训;最后，做好意见收集、工作总结。

三、突出重点

作答计划组织题时要突出重点，至少在回答篇幅上有所侧重，可以通过完善细节进行。错误示范：我会根据调研的结果，对第二次培训进行完善，比如重新制定内容、丰富培训方式，让村民接受。正确示范：第二次培训要在内容和形式上进行调整。第一，完善培训内容，将内容设置为更为实用的内容，一方面是比较基础的内容讲解，比如网店申请流程、网店运营管理知识、售后处理方法等;另一方面是比较重点的内容，比如如何进行直播带货，直播平台的选择、引流方法、在直播间中如何活跃气氛等。第二，丰富培训形式。采用理论讲解和实践操作相结合的方式进行，不能仅仅停留于听课，还要加强村民的动手能力，通过边听边操作的方式，更能掌握技能。

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