访问手机版| 职校网| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 当前位置:首页 > 题库 > 公考真题

    为什么老年人容易骨质疏松(为什么老年人易得骨质疏松)

    作者:admin  来源:www.zxedu.cn  发布时间:2025-08-29 23:00:41

    骨的化学成分和物理性质是历年来考试当中的一个常考考点,为了让大家更好的把骨的化学成分和物理性质以及他们各自的作用区分开来,中公教育的医考老师通过总结的形式,对骨的化学成分和物理性质进行了相关知识点的总结,希望可以帮助各位考生进行复习。

    我们先来看一道题目:

    赋予骨弹性和韧性作用的是:

    A.有机质 B.无机质

    C.骨密质 D.骨松质

    E.骨小梁

    【答案】A。

    1.骨的成分:骨由有机质和无机质组成。

    (1)有机质:主要是胶原纤维束和黏多糖蛋白等,构成骨的支架,赋予骨弹性和韧性。

    (2)无机质:主要是碱性磷酸钙使骨坚硬挺实。

    (3)脱钙骨(去除无机质)仍具原骨形状,但柔软有弹性;

    (4)煅烧骨(去除有机质)虽形状不变,但脆而易碎。

    2.骨的成分的变化:骨的主要成分的比例,随年龄的增长发生变化。

    (1)幼儿时期:骨的有机质和无机质各占一半,故弹性较大,柔软,易变形,在外力作用下不易骨折或折而不断称青枝状骨折。

    (2)成年人:骨有机质和无机质的比例约为3:7最为合适,因而骨具有较大的硬度和一定的弹性。

    (3)老年人:骨无机质所占比例更大,脆性增加,但因激素水平下降,影响钙、磷的吸收和沉积,骨质呈现多孔性,骨组织总量减少,出现骨质疏松,此时骨的脆性较大,易发生骨折。

    年龄

    幼儿时期

    成年人

    老年人

    有机质

    50%

    30%

    无机质

    50%

    70%

    大(随年龄增大而增大)

    特点

    弹性较大,柔软,易变形,青枝状骨折

    具有较大的硬度和一定的弹性

    骨的脆性较大,易发生骨折

      相关文章:


      第1篇    考事业单位面试题(事业单位面试常考题型)    作者:admin

       由于大家的心理等原因,每年的面试考场上还是有很多让人哭笑不得的场面与回答,下面就为大家总结了十大囧事。看看备考中的你会不会也曾有过这样的囧境呢。十大囧事第十名:超女也考事业单位“各位评委好,我是1号选手!”面试考场上经常会出现这样的问好,而且大多数是女生这样说。初听只觉得别扭,但说不清别扭在哪,仔细一琢磨才发现,原来就别扭在这“评委”和


      第2篇    综合分析面试万能的开头(综合分析面试题开头结尾)    作者:admin

       从以往的公考面试可以看到,综合分析能力的测查要素一直都是面试中的重点考察,因此把握好综合分析这类题型的作答,对于想要取得面试高分的同学来说,至关重要。再加上目前面试已经进入了3.0时代,不像面试1.0时代和2.0时代,只需要外在得体、表达流畅、有一些内容即可,而目前的面试3.0时代要求不仅仅是外在得体、表达流畅,更


      第3篇    帮我普及一下玉米(玉米了解)    作者:admin

       公考常识3000问豪华升级版:公务员常识40000问3000问在手公考常识不再发愁!2016公务员考试行测技巧常识判断篇高分必备常识判断是每年多省公务员考试不可回避的专项,也是考生备考最难把握的,它涉及政治、经济、文化、历史、地理、时政等多方面。考生经常抱怨备考抓不住重


      第4篇    人文关怀申论作文(人文关怀新举措)    作者:admin

       [提出观点]人文关怀是我国养老服务业发展中亟待弥补的短板。人口老龄化的快速发展,将带来全面、深刻而持久的影响,主要表现在人口结构深刻变化必然带来消费结构、产业结构、就业结构乃至社会、政治生态的变化。[权威论述]积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会


      第5篇    数字时代如何保护个人信息中心论点(数字时代如何保护个人信息安全)    作者:admin

       在加强隐私保护成为共识的背景下,怎样处理好维护个人权益与合理使用信息的关系,成为信息社会必须直面的现实课题以保护个人权益和促进信息流通为准绳,找到信息利用和安全的平衡点,有助于数字经济的长远发展随着“互联网+”日渐融入生活,大数据、人工智

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
     职校网
     职校网