公务员面试官喜欢什么样的面试者(公务员面试喜欢什么样的人)

公务员“潜规则”曝光：面试官最喜欢的是这种人!俗话说知己知彼，百战不殆。虽然对于考生而言，表面上看考官打分是不可控因素，而实际上是有打分“潜规则”的，因此考生一定要熟悉考官心理，明晰评分细则，把自己从各个方面完美展现，做到极致。公务员考试网马上帮您曝光公务员“潜规则”三大条。

一、考官给面试者打分的官方依据曝光

《国家公务员通用能力标准框架》是各地在公务员培训、录用、竞争上岗、考核等工作中，要以标准框架为参考依据，体现通用能力的要求，并根据不同职务公务员的特点制定细化的标准。其中对九种能力作了详尽的描述，这也是面试官最喜欢的人：

二、面试官喜欢的仪表、涵养和礼节曝光

(1)仪表：考官喜欢穿着较庄重大方、简洁清爽的服饰。千万不能随随便便找一身休闲装就往身上套，这一方面是对考官的尊重，另一方面，如果让考官看到你的衣服上满布皱褶，鞋子上也都是灰尘，会对你的印象大打折扣，觉得你是一个很毛躁、不注重细节的人。

(2)涵养：考官喜欢有涵养的考生，因此尽量让自己态度端正些，说话谦和、大方，尊重考官，并且要面带笑容，精神饱满。

(3)礼节：考生千万不能等考官刚说完问题或是问题都还没有问完，就迫不及待地回答，搞得跟抢答似的，会显得不够稳重。考官喜欢考生在稍加考虑之后，再作出回答，这样会比较好，让考官觉得你是经过认真思考的，这样的回答是比较成熟的。

三、某位面试主考官的执考经历曝光

据某位主考官曝光：足足坐了2天，屁股都坐痛了。每半天要换一次考场，都是抽选的。考场和评委是全新的，这意味着:想提前获知某某考场有哪些评委，几乎是不可能的。为了防止恶意抬高或压低分数，一般要求评分在60-90分之间，若超过90分或者低于60分，要做相应的文字说明。因此面试成绩超过85分，就算是很高的了。面试不同于笔试，你的回答稍纵即逝，而考官，未必记忆力超过你。因此第一题和最后一题要尽量答得出彩，这样分数才能往上抬。

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