公务员超编人员怎么办(公务员单位超编还可以进人吗)

公务员法规体系：力争三到五年逐步建立完备

　　人事部：现场招聘会规模要适度

　　全国44％事业单位已实行人员聘用制

　　■合理确定公务员职务、级别

　　■规范非领导职务设置比例、名称

　　人民网北京12月22日讯　记者盛若蔚报道：公务员登记须严格按照规定的范围、对象、条件和程序进行登记，不得超编登记。在22日结束的全国人事厅局长会议上，人事部部长张柏林作出上述表示。

　　作为实施公务员法的基础性工作，公务员登记是公务员制度顺利入轨运行的基本保证。张柏林要求，公务员登记工作要在公务员法实施方案下发后进行，既要有利于巩固推行国家公务员制度的成果，又要考虑各地工作开展的不平衡；既要坚持条件，依法办事，又要切实维护机关稳定、社会稳定。要本着先易后难、自上而下、分步推进、稳慎处理的原则，严格按照规定的范围、对象、条件和程序进行登记，不得超编登记。

　　张柏林强调，各地、各部门在开展登记前，要深入调研，摸清现有人员的情况和登记面临的主要问题，结合实际制定切实可行的登记实施方案；对制定出的方案，要先行试点，并认真总结试点和模拟登记工作的经验，在此基础上，逐步推开；在登记中，要注意把握进度，加强指导，对出现的问题，抓紧研究解决，重大问题要及时报中央公务员主管部门研究，确保登记健康运行。各级政府人事部门要以公务员登记为契机，加强基础建设，建立公务员管理信息系统。

　　确定职务与级别是实施公务员法的重要环节。对此，张柏林指出，必须合理确定公务员职务与级别，加强对非领导职务的设置与管理。要在规定的编制和职数限额内合理设置职位，要根据下一步出台的公务员职务与级别管理、综合管理类公务员非领导职务设置管理办法等有关文件规定，确定公务员的职务和级别。在国家有关专业技术类、行政执法类公务员分类管理规定出台前，各级机关公务员按照综合管理类公务员进行管理。要摸清机关现有领导职数和非领导职数，对于超出规定职数的，要将有关情况报同级公务员主管部门备案，并提出消化的措施，以逐步达到国家规定的职数要求。要按照统一规定，规范非领导职务的设置比例和名称。

　　张柏林强调，各级政府人事部门要加强对公务员法实施工作的指导和监督检查，依法办事，严明纪律，维护法律的权威，杜绝不正之风。要把是否按照规定的范围、对象、条件和程序进行公务员登记，是否按照规定确定职务与级别，是否严格执行各项配套的政策法规等情况作为重点内容进行检查。对违规进入机关的人员，要坚决予以清退。对违反公务员法有关规定的行为，要坚决予以纠正，并依法追究有关责任人员的责任，确保公务员法顺利实施。

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