公考组织管理题(公务员面试组织管理办法)

一、命题和趋势

1.组织管理，随着题目的难度加大，组织管理越来越着重考察考生在基层、实际的工作中的组织管理能力。题目中的限定条件也不断的增多，这样考生的答题内容就必须满足题中的限定条件，思路必须要从题目设定的场景中去探寻，而在场景中去回答问题，必须要有代入感才能得到高分，然而如何在题目中分析出题人设定的场景就是重中之重，因为只有分析到位，才能从分析的材料中，做出最契合整个题题意的回答，我们以一道联考题作为例子。

二、例题解析

例题：某监狱管理局要组织二十四名服刑者亲属参观监狱，你如何组织?

第一步、在做组织管理题时候，我们要知道任何一件事情让我们去组织，为什么组织?那么我们组织一次活动就肯定有目的意义所在，只有明确了目的意思，才能答出符合题意的回答，所以，第一步要明白意义所在。

第二步、分析题意。在分析题目到时候，我们采用关键词法去进行分析，因为一道题目是由诸多字词组成的，而字词必然有关键的字词，题意也是围绕关键字词组成的，那么，我们就要一个关键词一个关键词去分析。

第一关键词：监狱。

读到监狱我们就要知道监狱到底是什么，它有一定的特殊性，监狱需要保密，监狱是关押犯人的地方。

①、读到这就要想到那么关押犯人的地方，这么保密的地方，让服刑者亲属来参见到底目的何在，因为在我们了解的监狱，都是暴利、虐待，不公开，觉得犯人肯定遭到折磨，这样的话，大家不理解，亲属也不放心，那么让亲属来参观，是可以让亲属放心的。

②、并且监狱是很保密的机构，所以就算来参观也不是任何地方都可以看，肯定有的地方能看，有的地方不能看，然而亲属并不知道，所以我们要去跟亲属提前沟通，告知注意事项，比如什么可以带，什么不可以带，我们也要划定好一些参观的地方和路线，找一些家属关系的地方，比如监狱住的环境、餐厅、户外防风地方。

③、那么对我们大多数人而言，如果只是去看，也就是建筑物，看不了什么，这样我们要让外界知道监狱并不是很黑暗，就需要一定的讲解人员，让亲属知道。

④、当然，外人进入监狱，监狱毕竟关押着犯人，要保证安全，肯定要相关狱警的陪同。

第二个关键词：24名服刑者亲属。

在面试的过程中，如果题中出现数字，要特别注意。

①、我们选亲属的目的是什么，要选24人，那24人的目的是什么，怎么选，这是要自己问自己的。选择24人，有人数限制，为什么有人数限制，这样有和目的。要知道监狱的犯人见到亲人机会是很少的，而犯人断绝与外界的隔绝，非常希望亲属来探望，所以这样选有人数限制的，可以促进监狱内部犯人的竞争，好好改造，所以这24人，我们要选，监狱内表现好的，有代表性的人，选择他们的亲属，这样有利于促进犯人的改造。

②、那么亲属那么多，我们邀请的24人到底邀请谁，结合犯人意见，可以选择犯人最想见的人。

③、但是我们也要认识到，监狱是一个保密很严格的组织，这不是说想见谁谁就可以来，我们要针对想见的人展开背景调查，确保安全再确定人选。

④、监狱关押的犯人亲属肯定来自于各地，所以在邀请前，要确定名单，叮嘱注意事项，来自各地去汇集，我们可以帮服刑者亲属定酒店，方便统一出行。监狱一般都在荒郊野外，那么安排监狱的车辆统一接送，在监狱门口要进行搜身和安检，这些细节看考生代入感自由发挥。

⑤、防微杜渐，我们也应该联系武警部门执勤，防止犯人利用这次机会越狱等，也要联系120等医疗部门，遇到突发事件可以积极应对。

那么总结下，目的意义有两个：

①让社会大众知道监狱不是大家想象的那么黑暗，而是一个促进犯罪分子改造的场所。

②可以促进监狱内犯人的积极改造，有利于监狱内部的改造之风。

但是我们也要认识到，只靠24名服刑者亲属去达到第一个目的，比较困难，我们需要更多人对监狱改变看法，那么我们就需要借助媒体这个平台。但是要注意，监狱这地方，邀请媒体进来，但是不能随便拍摄和记录，我们要拍专人陪同和监督，所以采集的素材，要经过监狱内部审理，选择可以公开的进行公开。

要达到第二个目的也有很多其他手段，比如我们在参观之后开个座谈会，家属发表下感言，表现好的犯人也可以反表感言，监狱相关领导发表讲话，做会议记录等，借助这个会议，让社会了解监狱，监狱其他服刑者去羡慕，然后争取改造，报道出去也有利于弘扬社会正能量，让社会一些人，遏制一些违法犯罪的念头。

这样我们就对这道题剖析完毕，接下来只需要讲剖析的点串起来就可以了。

目的意思(两个)，方式方法(一个方面一个方面来，第一方面24人选择，亲属选择，审查，注意事项叮嘱，确定好参观时间，安排接待住宿和车辆。第二方面，制定路线，选择解说员，及相应陪同监督人员，联系武警和医院做好应急预案。第三方面，对参观的地方进行清洁整理。第四方面。邀请媒体，叮嘱注意事项，制定最后座谈会流程报领导。第五方面，结束后内部组织相应会议，分享此次活动，总结经验)。

注意答题的过程中没有必要非要有先后顺序的去答题，组织管理也不是只去答到底做什么，我们应该在具体说组织这件事情需要做什么的时候，也说为什么这样做，一方面有理有据，让考官知道你这样做是有意义和目的的，而不是为了答题而答题，另外一方面也是自己思考的一种过程。这样的答题符合题意，而且比较深，比较细。

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