以小见大申论题目(申论以小见大的立意法)

综合分析题是公务员申论考试的常考题型之一，而解释型综合分析考察的频率也是几种综合分析中考得最高的。对于很多同学而言，不知道综合分析如何下手，通常在读完材料之后看似读懂了材料，但是却找不出要点。今天中公教育专家就具体来解析一下解释型综合分析。

一、何为解释型综合分析?解释型综合分析一般而言是题干中要求我们对一句话或是一个词作出解释，以一句话的情况居多。要求中一般会出现：要点全面准确，简明，有逻辑性;字数不超过200字。

二、答题思路。解释型综合分析的答题具体分为三个部分：(一)解释。如果是解释一个词，通常这个词是一个比较抽象的词，例如某考题要求我们对“人口诅咒”作出解释;如果解释的对象是一句话，那么这句话可能通俗易懂，或是这句话会有我们需要特别需要解释的词。所以，根据需要我们解释的对象，我们要采取不同的方式。如果这句话通俗易懂，直接解释字面意思，如果这句话有需要我们特别需要解释的词，那么我们在解释这句话的过程中需要把需要解释的词解释出来。(二)分析。分析一般需要多角度分析。但是公务员在分析的过程中一般的角度主要有：现状、原因、影响、表现。回到材料找知识点的时候一定要紧紧围绕着作答对象展开，在书写的时候做到有条理。(三)得出结论。得出的结论一般而言就是对策。对策的来源主要来源于两个方面。如果材料直接给对策，那么就直接用材料的对策即可，如果材料没有给对策，那么我们可以根据材料中的问题或是原因推对策。总体而言，答题的逻辑是解释--分析---得出结论，按照总分总的逻辑结构。

三、评分标准。解释型综合分析评分主要分为两大快：要点分和逻辑分。要点分就是材料中出现的要点要全。逻辑分就是答案在呈现的过程中是否按照是什么--为什么--怎么办的答题思路。举个例子，如果结尾没有得出结论，那么在给分的时候就会失去两部分的分，一是对策本身的要点分，第二是因为逻辑不完整，失去逻辑分。

综合分析会分为几种不同的综合分析，我们要学会举一反三，除了启示型综合分析，其他的综合分析和解释型综合分析的答题思路上相似，即是什么--为什么--怎么办。

  相关文章:

   由于大家的心理等原因，每年的面试考场上还是有很多让人哭笑不得的场面与回答，下面就为大家总结了十大囧事。看看备考中的你会不会也曾有过这样的囧境呢。十大囧事第十名：超女也考事业单位“各位评委好，我是1号选手!”面试考场上经常会出现这样的问好，而且大多数是女生这样说。初听只觉得别扭，但说不清别扭在哪，仔细一琢磨才发现，原来就别扭在这“评委”和

   从以往的公考面试可以看到，综合分析能力的测查要素一直都是面试中的重点考察，因此把握好综合分析这类题型的作答，对于想要取得面试高分的同学来说，至关重要。再加上目前面试已经进入了3.0时代，不像面试1.0时代和2.0时代，只需要外在得体、表达流畅、有一些内容即可，而目前的面试3.0时代要求不仅仅是外在得体、表达流畅，更

   公考常识3000问豪华升级版：公务员常识40000问3000问在手公考常识不再发愁!2016公务员考试行测技巧常识判断篇高分必备常识判断是每年多省公务员考试不可回避的专项，也是考生备考最难把握的，它涉及政治、经济、文化、历史、地理、时政等多方面。考生经常抱怨备考抓不住重

   [提出观点]人文关怀是我国养老服务业发展中亟待弥补的短板。人口老龄化的快速发展，将带来全面、深刻而持久的影响，主要表现在人口结构深刻变化必然带来消费结构、产业结构、就业结构乃至社会、政治生态的变化。[权威论述]积极应对人口老龄化，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会

   在加强隐私保护成为共识的背景下，怎样处理好维护个人权益与合理使用信息的关系，成为信息社会必须直面的现实课题以保护个人权益和促进信息流通为准绳，找到信息利用和安全的平衡点，有助于数字经济的长远发展随着“互联网+”日渐融入生活，大数据、人工智