- ·上一篇文章:如何培养年轻干部的发展与激动(加快培养年轻干部)
- ·下一篇文章:对国民经济活动的度量有哪些(对国民经济实行)
中国古代的礼法(中国古代礼仪体系)
【导读】
中华民族上下五千年历史,源远流长。在五千年的历史长河中,创造了灿烂的文化,形成了高尚的道德准则和完整的礼仪规范,被世人称为“文明古国,礼仪之邦”。而在我们的事业单位考试中,文史类题目也时常“光顾”这一部分内容,今天小编就带大家一起梳理一下中国古代的礼仪宗法。
中国古代有“五礼”之说,祭祀之事为吉礼,冠、婚之事为嘉礼,宾客之事为宾礼,军旅之事为军礼,丧葬之事为凶礼。民俗界认为礼仪包括生、冠、婚、丧四种人生礼仪。而在我们的考试中主要涉及以下几点:
1.诞生礼
从妇女未孕时的求子到婴儿周岁,一切礼仪都围绕着长命的主题。诞生礼自古就有重男轻女的倾向。诞生礼主要包括“三朝”、“满月”、“百日”、“周岁”等。“三朝”是婴儿降生三日时接受各方面的贺礼。“满月”在婴儿满一个月时剃胎发。“百日”时行认舅礼,命名礼。“周岁”时行抓周礼,以预测小儿一生命运、事业吉凶。
2.冠礼和笄礼
冠礼是成年礼,是给跨入成年人行列的男子加冠的礼仪。男子二十而冠。在氏族社会,男女青年发育成熟时要参加一种“成丁礼”,这样才能成为自己部落的正式成员,享受应有的权利和履行应尽的义务。冠礼应当是从这种“成丁礼”演变而来的。
而女子十五而笄,所以女子15岁又被成为“及笄之年”。指的是女子在15岁许嫁之时举行笄礼,要束发戴上簪子;但未许配的,在二十岁时也要束发戴上簪子。
3.丧礼
丧礼指的是有关丧事的礼仪。语出《周礼·春官·大宗伯》:“以凶礼哀邦国之忧,以丧礼哀死亡。”以《仪礼》的记载为主要依据的中国古代丧礼制度,等级分明。同样是死,说法就尊卑有别,“天子死曰崩,诸侯曰薨,大夫曰卒,士曰不禄,庶人曰死”。丧礼也有不同的等级。
而在礼仪的建立与实施过程中,孕育出了中国的宗法制。宗法是指调整家族关系的制度,是中国古代社会血缘关系的一种原则,它的核心是嫡长子继承制,即正妻所生的长子才是法定的王位继承人。同时在家族关系的也主张“孝悌”。孝,指对父母要孝顺、服从;悌,指对兄长要敬重、顺从。
以上,就是我国古代主要的礼仪宗法制度了,在考试中时常以识记性的题目进行考察,这就需要大家能够对以上内容加以识记,巩固提升。而常识的积累是一个漫长的过程,但相信通过今天这部分内容的学习,一定在大家常识部分的积累中画上了浓墨重彩的一笔,给自己点个赞吧。
相关文章:
第1篇 考事业单位面试题(事业单位面试常考题型) 作者:admin
由于大家的心理等原因,每年的面试考场上还是有很多让人哭笑不得的场面与回答,下面就为大家总结了十大囧事。看看备考中的你会不会也曾有过这样的囧境呢。十大囧事第十名:超女也考事业单位“各位评委好,我是1号选手!”面试考场上经常会出现这样的问好,而且大多数是女生这样说。初听只觉得别扭,但说不清别扭在哪,仔细一琢磨才发现,原来就别扭在这“评委”和
第2篇 综合分析面试万能的开头(综合分析面试题开头结尾) 作者:admin
从以往的公考面试可以看到,综合分析能力的测查要素一直都是面试中的重点考察,因此把握好综合分析这类题型的作答,对于想要取得面试高分的同学来说,至关重要。再加上目前面试已经进入了3.0时代,不像面试1.0时代和2.0时代,只需要外在得体、表达流畅、有一些内容即可,而目前的面试3.0时代要求不仅仅是外在得体、表达流畅,更
第3篇 帮我普及一下玉米(玉米了解) 作者:admin
公考常识3000问豪华升级版:公务员常识40000问3000问在手公考常识不再发愁!2016公务员考试行测技巧常识判断篇高分必备常识判断是每年多省公务员考试不可回避的专项,也是考生备考最难把握的,它涉及政治、经济、文化、历史、地理、时政等多方面。考生经常抱怨备考抓不住重
第4篇 人文关怀申论作文(人文关怀新举措) 作者:admin
[提出观点]人文关怀是我国养老服务业发展中亟待弥补的短板。人口老龄化的快速发展,将带来全面、深刻而持久的影响,主要表现在人口结构深刻变化必然带来消费结构、产业结构、就业结构乃至社会、政治生态的变化。[权威论述]积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会
第5篇 数字时代如何保护个人信息中心论点(数字时代如何保护个人信息安全) 作者:admin
在加强隐私保护成为共识的背景下,怎样处理好维护个人权益与合理使用信息的关系,成为信息社会必须直面的现实课题以保护个人权益和促进信息流通为准绳,找到信息利用和安全的平衡点,有助于数字经济的长远发展随着“互联网+”日渐融入生活,大数据、人工智