可能性推理常见论证模型(可能性推理解释型题目)

中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来行测复习资料之可能性推理之结论型题目。希望可以帮助各位考生顺利备考！

在我们的考试中，逻辑判断基本上是每次考试中必考的题目，逻辑判断常见的有两种情况，一种是比较严谨的必然性推理，还有一种就是要求选择最优的可能性推理。可能性推理包括了削弱型、加强型、解释型、评价型和结论型五种题型。那么我们今天主要来看一下结论型这种小题型。

要想知道这类题目怎么去做，首先就要学会判断这类题型，那么怎么去判断呢?我们说题目的区别是由问法区分开的，因此我们要先来看一下结论型题目的问法。其实结论型题目包括两种题型，一种是细节型，问法一般为“根据原文可以/不可以推出……”“由此可以推出……”“由此可知……”这个时候选项如果是对原文局部的合理推断或者在全文的基础上得出的结论都是可以的，只要推断没问题，那么选项就是正确的。另一种是概括型题目，问法一般为“综上所述……”“因此……”“所以……”根据问法我们就可以看出这个时候正确选项只能是对全文内容的概括，在全文的基础上得出的结论。总而言之，这两种题目虽有区别，但是本质上来说都是在问选项说法是否正确，那么这个时候就要了解出题人在给我们设置干扰选项的时候会从哪些方面出发设置干扰，换言之，要了解选项设错类型，考试中常见的选项设错类型有无中生有、绝对表述、偷换概念等，接下来我们一一来看。

无中生有，顾名思义，就是说材料中压根没涉及的内容选项有所提及，那么这个选项就是无中生有的选项，是错误的;绝对表述，用白话来讲，就是把话说死了，没有留一丝一毫的余地，往往在选项中会包含一些绝对化的表述，比如说“绝对、一定、唯一、必须、最、只要……就”等等;偷换概念，就是说选项中所给出的概念和材料中所给出的概念很类似，但是意思不同，选项将这两个概念混淆了，比如说材料说的是意外伤害，选项却说意外伤亡，那么这就是典型的偷换概念。这是给大家说了三种常见的选项设错类型，当然除了这三种情况之外，选项还会出现其他的设错类型，只不过相对来说，这三种出现的频率比较高，因此重点把握这三种。

综上所述，我们在做结论型题目的时候要根据问法分清题型究竟是细节型还是概括型，然后拿选项与原文对照，看选项说法是否正确就可以了。

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