北京市知识产权局副局长(北京市知识产权局历任局长)

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的有关要求，结合北京市知识产权局干部队伍建设实际，经北京市人事局批准，面向全市公开选拔 4 名副处级领导干部，现就有关事项公告如下：

一、指导思想和基本原则

公开选拔工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和正确政绩观的要求，认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，努力拓宽识人用人渠道，不断优化北京市知识产权局干部队伍结构，努力形成一支精干高效的工作队伍，为推进首都知识产权事业的全面发展提供坚强的组织保证。

公开选拔工作坚持党管干部原则；坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持民主集中制原则；坚持依法办事原则；坚持考试与考察相结合的原则。

二、公开选拔的职位和职数

（一）北京市知识产权局机关（市政府直属全额拨款正局级事业单位，参照公务员管理）

1 、办公室副主任（ 1 名）；

2 、协调处副处长（ 1 名）；

3 、实施处副处长（ 1 名）；

（二）北京市知识产权局所属正处级差额拨款事业单位

4 、北京市知识产权服务中心副主任（ 1 名）。

三、报名条件和资格

报名人员除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件以外，还应具备以下条件：

1 、北京市常住居民户口；

2 、国家承认的大学本科及以上学历；

3 、年龄在 40 周岁以下 ( 1966 年 8 月 1 日 以后出生 ) ；

4 、具有在党政机关、事业单位担任正科级职务一年以上 ( 2005 年 8 月 1 日 以前任职 ) 或担任副科级职务四年以上 ( 2002 年 8 月 1 日 以前任职 ) 经历；或具有在大中型企业担任中层正职一年或副职四年以上经历；

5 、熟悉与所报职位相关的专业知识并具有相应的工作经历；

6 、身体健康。

具有硕士以上学位或具有知识产权相关工作经历的，在同等条件下可优先考虑。

除以上条件外，报名人员还应同时符合所报职位补充条件（详见附件 1）。

四、公开选拔的工作程序

1 、发布公开选拔信息； 2 、报名； 3 、资格审查； 4 、笔试； 5 、面试； 6 、组织考察； 7 、公示； 8 、决定任用。

五、报名与资格审查

1 、报名

时间： 2006 年 8 月 21 日 至 2006 年 8 月 25 日 。

个人自荐报名请登录双高测评网，下载并填写报名表，以电子邮件的方式将报名表、个人详细简历发送至公开选拔工作专用邮箱： zcjgx@ggcp.com.cn ，每人限报 2 个职位，请在邮件主题及简历中注明报考职位。

组织推荐报名的，由所在单位党委 ( 党组 ) 填写报名表，并加盖印章后转送到北京市知识产权局人事处。

2 、资格审查

按照职位要求，由北京市知识产权局公开选拔工作办公室对报名者进行资格审查。

时间： 2006 年 8 月 27 日 （星期日） 9:00~16:00 。

地点：北京双高人才发展中心（西城区展览馆路 44 号） 4 层会议室。

报名人员本人须携带以下材料：户口本、身份证、学历学位证书的原件及复印件（原件审后退回，复印件不退），资格审查合格后交 2 寸免冠彩色近照 3 张，现场发放笔试准考证。

经资格审查后符合报名条件不足 5 人的职位，不再进行后续招考工作。

六、笔试与面试

笔试分为公共科目和专业科目两部分，采取闭卷答题方式进行。根据《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》，公共科目考试的内容包括：政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，考试命题的基本依据即《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》的《公共科目考试》要求。专业科目考试的内容包括：选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和相关政策法规。公共科目考试成绩占笔试总成绩的 70% ，专业科目考试成绩占笔试总成绩的 30% 。

面试在笔试的基础上进行。按照与拟选拔职位人数 1: 5 的比例，按笔试成绩从高到低的顺序确定前 5 名为参加面试的人员。根据《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》，面试主要考察应试人员的综合能力素质。

笔试时间、地点见准考证。笔试结束 1 周内将在双高测评网（ www.ggcp.com.cn ）、北京市知识产权局网站（ www.bjipo.gov.cn ）公布笔试成绩（只公布准考证号）。参加面试的人员及面试时间、地点另行通知。

本公告由北京市知识产权局公开选拔工作办公室负责解释。

联系人：付晓辉，咨询电话： 84080020

郭忠良，咨询电话： 68364488—234

北京市知识产权局公开选拔工作办公室

2006 年 8 月 21 日

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