- ·上一篇文章:如何看待干部培养这个问题(如何看待干部作风问题)
- ·下一篇文章:2017北京市公务员行测(2017北京公务员行测)
心理学知识题库及答案(心理学专业理论知识)
中公卫生人才网2018年11月2日整理医学专业知识每日一练关于医学心理学知识习题汇总,预祝大家考试顺利。
1.心理评估的方法最常用的是:
A.观察法
B.会谈法
C.调查法
D.心理测验法
E.临床评定量表
2.标准化心理测验的技术指标主要有:
A.信度
B.效度
C.常模
D.以上都是
E.以上都不是
3.应用心理测验的基本原则包括:
A.标准化原则
B.保密原则
C.客观性原则
D.以上都是
E.以上都不是
4.心理评估在医学心理学中的作用是非常重要的,医学心理学的一个大的领域是临床心理学,而临床心理学的两个基本任务:一是临床心理评估,另一个是心理干预,关于它们之间的关系,错误的是:
A.心理评估是心理干预的重要前提
B.心理评估是心理干预的重要依据
C.心理评估还可对心理干预的效果判定
D.心理干预的进行建立在心理评估的基础上
E.心理干预和心理评估单独存在,无关联。
5.焦虑症最常见的表现形式是:
A.急性焦虑
B.惊恐发作
C.慢性焦虑
D.疑病症
E.焦虑性人格障碍
6.以下对于惊恐发作的描述不正确的是:
A可有窒息感、濒死感
B.发作历时较长一般>1小时
C.可自行缓解
D.会主动回避一些活动
E.可有过度换气的表现
答案和解析,详见第二页...
[1][2]下一页
相关文章:
第1篇 考事业单位面试题(事业单位面试常考题型) 作者:admin
由于大家的心理等原因,每年的面试考场上还是有很多让人哭笑不得的场面与回答,下面就为大家总结了十大囧事。看看备考中的你会不会也曾有过这样的囧境呢。十大囧事第十名:超女也考事业单位“各位评委好,我是1号选手!”面试考场上经常会出现这样的问好,而且大多数是女生这样说。初听只觉得别扭,但说不清别扭在哪,仔细一琢磨才发现,原来就别扭在这“评委”和
第2篇 综合分析面试万能的开头(综合分析面试题开头结尾) 作者:admin
从以往的公考面试可以看到,综合分析能力的测查要素一直都是面试中的重点考察,因此把握好综合分析这类题型的作答,对于想要取得面试高分的同学来说,至关重要。再加上目前面试已经进入了3.0时代,不像面试1.0时代和2.0时代,只需要外在得体、表达流畅、有一些内容即可,而目前的面试3.0时代要求不仅仅是外在得体、表达流畅,更
第3篇 帮我普及一下玉米(玉米了解) 作者:admin
公考常识3000问豪华升级版:公务员常识40000问3000问在手公考常识不再发愁!2016公务员考试行测技巧常识判断篇高分必备常识判断是每年多省公务员考试不可回避的专项,也是考生备考最难把握的,它涉及政治、经济、文化、历史、地理、时政等多方面。考生经常抱怨备考抓不住重
第4篇 人文关怀申论作文(人文关怀新举措) 作者:admin
[提出观点]人文关怀是我国养老服务业发展中亟待弥补的短板。人口老龄化的快速发展,将带来全面、深刻而持久的影响,主要表现在人口结构深刻变化必然带来消费结构、产业结构、就业结构乃至社会、政治生态的变化。[权威论述]积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会
第5篇 数字时代如何保护个人信息中心论点(数字时代如何保护个人信息安全) 作者:admin
在加强隐私保护成为共识的背景下,怎样处理好维护个人权益与合理使用信息的关系,成为信息社会必须直面的现实课题以保护个人权益和促进信息流通为准绳,找到信息利用和安全的平衡点,有助于数字经济的长远发展随着“互联网+”日渐融入生活,大数据、人工智