- ·上一篇文章:公务员面试中如何争取主动(如何发挥主动性)
- ·下一篇文章:定位法解决古典概率(定位法概率问题)
国家公务员以后怎么改革(公务员改革吗)
《中华人民共和国公务员法》自2006年1月1日起正式施行,《国家公务员暂行条例》同时废止。记者从人事部有关部门获悉,公务员法施行后,原暂行条例中的“国家公务员”概念将被公务员法中的“公务员”概念替代,以后制定有关法规、政策文件以及在正式场合均将使用“公务员”这一新的法律概念。我国公务员没有国家公务
“国家公务员”改称“公务员”之后,或许,有些公务员会认为,只称“公务员”影响了形象,很容易让人与那些“普通公司”的“办事员”联系在一起;有些公务员会认为,只称“公务员”级别好像降低了,讲起话来底气也没以往那么足。原来,《国家公务员暂行条例》中,使用的是“国家公务员”的概念,但事实上国家和地方对公务员的称呼一直不统一。如中央、国家机关公务员通常被称为“国家公务员”,而具体到省市、地方则称为“某省市国家公务员”。
其实,《公务员法》的颁布,是我国社会主义民主法制建设的一件大事,标志着我国公务员管理进入了法制化、规范化、科学化的新阶段。“国家公务员”改称“公务员”,这是为建设服务型政府,不断淡化权力观念,大力培养服务意识,提高公务员服务水平的有力举措。
所以,笔者认为,全体“公务员”今后一方面要认真学习、坚决贯彻《公务员法》;另一方面,尽管“国家公务员”已改称为“公务员”,但仍然是人民的勤务员,权力还是人民给的,必须对人民负责,接受人民监督,仍然要以党和人民的事业为重,爱岗敬业,忠于职守,依法行政,全心全意为人民服务。
相关文章:
第1篇 考事业单位面试题(事业单位面试常考题型) 作者:admin
由于大家的心理等原因,每年的面试考场上还是有很多让人哭笑不得的场面与回答,下面就为大家总结了十大囧事。看看备考中的你会不会也曾有过这样的囧境呢。十大囧事第十名:超女也考事业单位“各位评委好,我是1号选手!”面试考场上经常会出现这样的问好,而且大多数是女生这样说。初听只觉得别扭,但说不清别扭在哪,仔细一琢磨才发现,原来就别扭在这“评委”和
第2篇 综合分析面试万能的开头(综合分析面试题开头结尾) 作者:admin
从以往的公考面试可以看到,综合分析能力的测查要素一直都是面试中的重点考察,因此把握好综合分析这类题型的作答,对于想要取得面试高分的同学来说,至关重要。再加上目前面试已经进入了3.0时代,不像面试1.0时代和2.0时代,只需要外在得体、表达流畅、有一些内容即可,而目前的面试3.0时代要求不仅仅是外在得体、表达流畅,更
第3篇 帮我普及一下玉米(玉米了解) 作者:admin
公考常识3000问豪华升级版:公务员常识40000问3000问在手公考常识不再发愁!2016公务员考试行测技巧常识判断篇高分必备常识判断是每年多省公务员考试不可回避的专项,也是考生备考最难把握的,它涉及政治、经济、文化、历史、地理、时政等多方面。考生经常抱怨备考抓不住重
第4篇 人文关怀申论作文(人文关怀新举措) 作者:admin
[提出观点]人文关怀是我国养老服务业发展中亟待弥补的短板。人口老龄化的快速发展,将带来全面、深刻而持久的影响,主要表现在人口结构深刻变化必然带来消费结构、产业结构、就业结构乃至社会、政治生态的变化。[权威论述]积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会
第5篇 数字时代如何保护个人信息中心论点(数字时代如何保护个人信息安全) 作者:admin
在加强隐私保护成为共识的背景下,怎样处理好维护个人权益与合理使用信息的关系,成为信息社会必须直面的现实课题以保护个人权益和促进信息流通为准绳,找到信息利用和安全的平衡点,有助于数字经济的长远发展随着“互联网+”日渐融入生活,大数据、人工智