什么是直言命题的推出关系(直言命题推出关系推理规则)

【导读】

中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来判断推理之《2019年事业单位备考指导：直言命题的含义及其推出关系》。希望可以帮助各位考生顺利备考！

事业单位统考即将来临，各位同学在备考的时候都会有这样的感受，觉得逻辑判断部分难理解，往往在开始的时候就丧失了学习兴趣。直言命题是行测考试所有命题形式中最为简单的一类命题，但是它是我们学习整个命题的基础，也是我们学习逻辑的基础。学好直言命题，对于我们解决各类问题都有很大的帮助。下面我们就先从学习直言命题开始。

一、直言命题的含义

直言命题指判断一个事物是否具有某种属性且只含有一个判断词。比如：“所有中国人都是善良的”，“有些人是善良的”，“小明是善良的”等等。在上述命题中，“中国人”和“善良”我们可以用ABC去替代，我们不需要关注。“所有”“有些”“某个”是对数量的限定，叫量项，“是”“不是”是连接主项和谓项的，做一个判定叫联项。而我们主要研究的就是量项和联项的变化。根据量项和联项的改变，我们可以得到：

所有...是...。所有...非...

有些...是...。有些...非...

某个...是...。某个...非...

二、直言命题的推出关系

我们刚刚简单了解了一下直言命题的含义，接下来就说说直言命题的考点。

推出关系：同一素材下的两个命题A、B，A的存在必然导致B的存在，而B的存在不必然导致A的存在，那么A、B两个命题具备推出关系，且记为A推出B。

比如：由教室里都是女生，可知教室里部分人是女生，可知教室里的小A是女生。

教室里的小A是女生，可知教室里有人是女生。

所以：所有是推出有些是，所有是推出某个是，某个是推出有些是。

教室里所有人都不是女生，可知教室里有人不是女生，可知教室里的小A不是女生。

教室里的小A不是女生可知教室里有人不是女生。

所以：所有非推出有些非，所有非推出某个非，某个非推出有些非。

大家理解了推出关系之后，我们来做一道例题：

在中唐公司的中层干部中，王宜获得了由董事会颁发的特别奖。

如果上述断定为真，则以下哪项断定不能确定真假

Ⅰ.中唐公司的中层干部都获得了特别奖

Ⅱ.中唐公司的中层干部都没有获得特别奖

Ⅲ.中唐公司的中层干部中，有人获得了特别奖

Ⅳ.中唐公司的中层干部中，有人没获得特别奖

A.只有Ⅰ

B.只有Ⅲ和Ⅳ

C.只有Ⅱ和Ⅲ

D.只有Ⅰ和Ⅳ

E.以上各项都不能确定为真

答案：D。解析：题干为某个...是...。问题：下列不能够确定真假的，那么我们就要知道，题干一定为真的不能选，一定为假的也不能选。Ⅰ选项为所有...是...，某个是不能推出所有是，所有Ⅰ不能确定真假。Ⅱ为所有...非...，题干某个是为真，可知所有非为假。Ⅱ确定为假。Ⅲ有些...是，某个是为真可以推出有些是，所以Ⅲ为真。Ⅳ为有些...非...，题干有些是和有些非没有推出关系，所以Ⅳ不确定真假。Ⅰ和Ⅳ不确定真假，故选D。

  相关文章:

   由于大家的心理等原因，每年的面试考场上还是有很多让人哭笑不得的场面与回答，下面就为大家总结了十大囧事。看看备考中的你会不会也曾有过这样的囧境呢。十大囧事第十名：超女也考事业单位“各位评委好，我是1号选手!”面试考场上经常会出现这样的问好，而且大多数是女生这样说。初听只觉得别扭，但说不清别扭在哪，仔细一琢磨才发现，原来就别扭在这“评委”和

   从以往的公考面试可以看到，综合分析能力的测查要素一直都是面试中的重点考察，因此把握好综合分析这类题型的作答，对于想要取得面试高分的同学来说，至关重要。再加上目前面试已经进入了3.0时代，不像面试1.0时代和2.0时代，只需要外在得体、表达流畅、有一些内容即可，而目前的面试3.0时代要求不仅仅是外在得体、表达流畅，更

   公考常识3000问豪华升级版：公务员常识40000问3000问在手公考常识不再发愁!2016公务员考试行测技巧常识判断篇高分必备常识判断是每年多省公务员考试不可回避的专项，也是考生备考最难把握的，它涉及政治、经济、文化、历史、地理、时政等多方面。考生经常抱怨备考抓不住重

   [提出观点]人文关怀是我国养老服务业发展中亟待弥补的短板。人口老龄化的快速发展，将带来全面、深刻而持久的影响，主要表现在人口结构深刻变化必然带来消费结构、产业结构、就业结构乃至社会、政治生态的变化。[权威论述]积极应对人口老龄化，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会

   在加强隐私保护成为共识的背景下，怎样处理好维护个人权益与合理使用信息的关系，成为信息社会必须直面的现实课题以保护个人权益和促进信息流通为准绳，找到信息利用和安全的平衡点，有助于数字经济的长远发展随着“互联网+”日渐融入生活，大数据、人工智