如何打破圈子文化(打破圈子议论文)

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在中国，现今流行圈子文化。同学讲同学圈子，朋友讲朋友圈子，战友讲战友圈子,官场讲官场圈子。其一个个独特的"圈子"，所形成的"生态"环境，在生活中如影随形，且一天比一天复杂难以寻求到正解了。“圈子们”到底深藏了多深的“水”，人们找不到现成权威答案，只能片面地把它们理解为是“划地为牢”的一种利益寄居关系。

当然，圈有“圈规”，就如一粒石子投入水中所激起的涟漪一样，常常引起的多米诺骨牌效应，是一拨拨地向外延伸。有的圈子，你为我孝犬马之劳，我为你两肋插刀，不管公家的还是私人的，都化为江湖义气，哥们义气;有的圈子，一损俱损，一荣俱荣，树倒猢狲散，墙倒众人推;还有的圈子，大块吃肉，大碗喝酒，大声骂娘。

大多数圈子背靠的是权力这把魔剑，但凡周围用的着的人，不论是鱼还是虾，皆积极营造，最终构成一个彼此看似简单，其实又深不可测的幕后交易“黑手”，一旦犯事，整个圈子鱼死网破，一网打尽。尤其是官场仕途有站错队一说，其实就是以圈子来界定某某是自己的人，某某不是自己的人来“确定阵线”。

【预测】当前社会，存在着大官傍大款或大款傍大官的现象，是一种畸形的怪圈子。如何打破这种畸形圈子文化，让权力在阳光下运行，成为广泛热议的话题。对此，请谈谈你的理解?

大官傍大款或大款傍大官实质是一些党员干部搞权钱交易、权权交易的重要手段。是一种腐败行为。贪污腐败泛滥，必然导致公平竞争遭到破坏。选人用人时，不是唯才是举，而是幕后的胺脏交易，使大量不学无术的人走上各级领导岗位。不仅破坏了社会公平正义;还会导致整个社会伦理道德的全面崩溃;导致大量的社会资源遭到浪费，经济和社会发展效益低下。要想让权力在阳光下运行，避免腐败现象的发生。

首先要加强对决策权的制约和监督。要打造刚性的笼子，即是要着眼于这种“源制度”的建树，使“一把手”的权力不要过大。要进一步健全决策机制，加强决策的论证、听证，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平，特别是要建立健全决策问责和纠错机制，对领导干部实行终身责任追究制。

其次，要健全监督体系。不受监督的权力，必然导致滥用和腐败。对干部严格管理、严格监督，就是组织上真正的关心、最好的爱护。

最后，将权力关进制度的笼子里，狠下功夫完善制度，硬起手腕执行制度。要坚持党纪国法面前没有例外，不管涉及谁，都要一查到底，决不姑息。

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