监察处置的五种方式(监察处置四种方式)

本篇内容中公事业单位(www.zgsydw.com)提供法律知识-监察程序。

一、监察程序知识点

监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置:

(1)对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉。

(2)对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。

(3)对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议。

(4)对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉。

(5)对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。监察机关经调查，对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的，应当撤销案件，并通知被调查人所在单位。

二、监察程序相关练习题

监察机关应当严格按照程序开展工作，建立问题线索处置、调查、审理各部门( )的工作机制。

A、相互协作、相互配合

B、相互协调、相互制约

C、互相限制、互相监督

D、互相配合、互相监督

【中公（www.zgsydw.com）解析】B

原文链接：监察程序

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